孙建勇

以前，联合国总部的会议纪律不是很好，一些国家的驻联合国代表架子大，不遵守时间，迟到的事情经常发生。轮值主席也无可奈何，只能猛敲面前桌子上的木槌，用声音去提醒那些场外逗留者。可是收效甚微，场外逗留的人根本听不到，而场内的人又嫌木槌声太吵。

时任中国驻联合国代表李肇星对这种现象极为不满。一天，轮值主席又猛敲木槌，李肇星实在忍不住，便举手发言：“主席先生，您这么敲木槌，等于是在惩罚我们这些已经到会的人，而没有到会的人根本听不见，这很不公平。”英国驻联合国代表戴维勋爵也有同感，附和道：“李大使说得没错！主席先生应该像中国京剧那样敲锣，让场外的人都能够听到。”李肇星摇头道：“可惜中国京剧的锣声太大。”戴维勋爵于是说：“也许可以安装个电铃。”“这个建议很好！”李肇星立即表示赞成，并进一步建議道，“可以把电铃的电线连接到大使们经常去的咖啡馆。”

轮值主席觉得有道理，很快，联合国的后勤部门就派人安装好了电铃，专门用于提醒大家“开会时间到了”，这个电铃被大家戏称为“李氏铃”。自从安装了“李氏铃”后，联合国会议的准时出席率有了极大提升。

如今，“李氏铃”在联合国总部为维持会议秩序继续发挥着作用，给我们的启示是，人们总爱抱怨某些顽症”难以治理，其实真正难的，不是没有治理的办法，而是常常缺乏敢于率先站出来向顽症发起挑战的那个关键人物。

（编辑/北原）