马英，娄一平

（1锦州医科大学 马克思主义学院，辽宁 锦州 121002；2辽宁大学 经济学院，辽宁 沈阳 110036）

随着我国经济发展进入新常态，经济增速逐渐放缓，产业结构优化升级压力增大，大学生就业形势空前严峻。但是从人才供求关系结构和总量来看，医学生就业难的症结并不是毕业生绝对“过剩”，而是医学生社会人才需求与就业观错位造成的结构性失衡，而这在很大程度上是源于医学生非理性的、不科学的或滞后的就业观的负面影响。因此，医学生能否顺利就业所要面临的一个重要问题就是与时俱进，适应新常态，以市场需求为本，转变就业观念，树立理性、科学的就业观。

一、经济新常态对医学生就业观的要求

在我国经济新常态下，医学作为社会发展的重要组成部分，正在逐渐适应互联网的发展，以信息为手段，以科技为支撑，医院的建设和服务正逐渐地实现智能化。从网上挂号系统到分诊排队叫号系统、从药械自动化系统到临床检验自动化系统、从单个医院的信息化到区域医疗协同发展，医院的智能化对人力资源需求也呈逐年下降趋势，这就意味着医学生去城市大中型医院就业的困难越来越大。

在经济新常态下，对医学的要求更加全面，不再单单以疾病治疗为中心，而转向以维护人的健康为中心，这就使得医学生的就业方向不再是单一的医疗系统，还包括疾病控制中心、社区卫生服务机构、健康体检中心、康复中心等多种就业渠道。……