【和谐劳动关系创建】劳动关系监测预警机制建设 省总工会下发《关于建立全省工会劳动关系监测点的通知》，在全省选择反映本地区产业发展和劳动关系状况、具有一定就业和经营规模的企业作为劳动关系监测点，形成包括500多个监测点的全省劳动关系监测网络，健全工会劳动关系发展态势监测、分析研判和预警机制。各监测点每季度向县（市、区）工会报送一次监测数据，各设区市总工会每半年向省总工会报送统计数据和分析报告，加强职工就业、工资收入和工作时间，及社会保障和集体协商等数据的比对分析，为各级工会源头参与提供实践依据和工作支撑。

和谐企业和工业园区建设 加强省协调劳动关系三方协调沟通，联合推进和谐企业和工业园区建设行动计划。在苏州召开现场推进会，以“创新试验促和谐、砥砺奋进促发展”为主题，总结推广苏州工业园区的创新实践经验，发挥先进典型的示范作用。开展和谐劳动关系示范项目评估验收，评估确认中国（南京）软件谷等6家开发区为本年度省级和谐劳动关系建设综合试验区，南京未来科技城等20家园区（地区）为本年度省级和谐劳动关系创建示范园区。

职工队伍素质建设 开展“中国梦·劳动美——学习贯彻党的十九大精神”主题宣传教育活动。实施“职业精神塑造”“科学文化提升”“岗位技能培优”“民主法治助推”“健康安全达标”等五大行动。以评选全省“十佳文明职工”“最美职工”为契机，推动职业精神、职业道德建设。……