在文献计量方面，一般是采用文章被引用次数(h)评价个人学术水平，但研究发现，以论文的h因子作为评价个人学术水平的标准，尚不够全面，因此孙学军提出了以ph因子评价学术论文，进而评价个人学术水平的方法.下面是h因子和ph因子的概念.所谓h-index，又称为h指数或h因子(h-factor)，一名科研人员的h指数是指他至多有h篇论文分别被引用了至少h次.一个人的h指数越高，则表明他的论文影响力越大.要确定一个人的h指数非常容易，到SCI网站，查出某个人发表的所有SCI论文，让其按被引次数从高到低排列，往下核对，直到某篇论文的序号大于该论文被引次数，那个序号减去1就是h指数.h指数的实质是用数据来说明一个人发表了多少有相对分量的论文.一篇论文的(paper)h-index，简称ph-index.套用h因子概念，所谓ph-index，或称为ph指数或ph因子(h-factor).ph代表“高引用引用次数”(high citations).一篇论文的ph指数是指施引文献至少h篇分别被引用了至少h次.”也就是说，把所有引用该文章的被引次数排队，有h篇文章的再次被引用次数达到h次，ph-index就是h.例如一篇文章被100次引用，这100篇文章中其中只有10篇被再引用达到10次，那么这篇文章的ph就是10.ph-index的实质是用数字说明一篇论文被多少有相对分量的论文引用.