探析高层建筑暖通设计中的常见问题

2018-02-10韩冰月湖北省武汉市武汉纺织大学环境工程学院湖北武汉430000

中国房地产业 2018年18期

文/韩冰月湖北省武汉市武汉纺织大学环境工程学院湖北武汉 430000

高层建筑的暖通设计是近年来国家关注的问题，我们应该对常见的问题进行综合分析，找出问题的不足之处，然后逐一分析和讨论，必须在设计的规范性、节能的重视度、空调系统的合理性及其设计的优化行上进行完善问题，保证设计的质量和后期的维护，必须为居民的环境和工作条件创造新的记录，这对未来的发展也有很大的影响。

1、高层建筑暖通设计中常见问题

1.1 缺乏规范性

为确保高层建筑的暖通设计符合居民的需要，建筑企业需要严格按照国家要求不断优化设计方案，还需要在冻结风险空间里和楼梯间安装散热器，同时，还必须确保通过与相邻空间的双侧连接使用同一根立管。然而，我国社会中大部分的暖通设计方案都不符合国家法规的要求。在高层建筑设计中，相关技术人员工作不认真，技术落后，因此，最终的暖通设计无法满足要求，同时也存在很大的安全风险，导致很大的资金损失。

1.2 节能环保意识不够

建筑业本身就是一个资源消耗型产业，尤其是施工时，通常会对周围环境产生影响，如果相关设计者不重视暖通设计的优化，必然会造成一定程度的生态问题，也会严重浪费资源和能源。在一些建筑企业，由于领导人缺乏节能和环保意识，几乎没有意识到节能对高层建筑供暖设计的重要性，使其在暖通设计中的节能效果十分不足，进而带来了大量的环境问题，并严重污染生态环境。

1.3 空调系统选择欠缺合理性

高层建筑空调设计中，空调系统的选择是否合理直接决定了未来空调的使用。例如，为了保证部分房间的温度长期处于恒温状态，如果设计上只是简单地分离一个单独的运行支路，可以说基本上很难达到要求，同时也会浪费大量的能源和成本。高层建筑是一个复杂的工程，它不仅有大厅、会议厅等常规要求，还需要机房等相关要求。因此，如果空调系统的选择不合理，则无法保证每个房间的需求。

1.4 设计人员能力有待提升

高层建筑中暖通的正常运行和施工主要依靠设计人员在施工初期设计的图纸，然而，我国建筑业的许多设计师的专业素质还有待提高。因此，在针对一些复杂的暖通设计是不合理的，如果把这些设计应用到建筑上，将来就会出现问题。同时，对图纸的过分依赖现象，出现问题时也没有灵活性。设计人员只会纸上谈兵，对高层建筑的暖通设计质量有很大的影响。

2、改进高层建筑暖通设计中问题的有效措施

2.1 重视暖通设计规范性

高层建筑的主要施工人员通常是农民工，专业知识水平和施工技术水平参差不齐，但高层建筑暖通的施工工艺在技术要求上相对较高。因此，设计人员应与施工人员进行全面的技术安全交底，使施工人员知道在施工过程中应该做什么，并了解具体完整的施工过程。此外，作为设计人员，要定期深入现场勘察，对施工人员的施工操作给予实际指导，找出施工过程中的问题，及时提出解决办法。此外，在对整个建筑工程进行单机试运转、联合试运转的过程中，设计人员必须与监理企业和设备供应商共同进行设计方案检测，并及时修改设计方案中不合理的部分，尽量避免高层建筑暖通施工中出现的问题，保证暖通施工的质量。

2.2 树立节能环保意识

在实际施工过程中，高层建筑不仅要充分发挥自身优势，还要注意节能环保问题，尽量减少能耗，为避免高层建筑设计过程中对节能减排不重视，导致能源消耗增加，采取必要措施尽量减少所选的暖通空调系统的能耗。此外，在高层建筑的暖通设计过程中，设计方案是否合理以及设计结果对系统的经济性和节能有重要影响，因此，只有保证设计质量合理，才能提高设计的整体效果，进一步提高节能水平。

2.3 空调系统的合理选择

空调系统对高层建筑的设计质量有核心影响，在高层建筑的暖通设计过程中，需要综合考虑多种因素来选择空调系统，主要考虑因素包括：环境因素、建筑功能、特殊需要等，以确保空调系统能在满足暖通功能要求的基础上，有效降低成本。例如，某高层建筑的主要目的是为了办公，那么空调系统应集中在工作时间，选择空调系统时，应充分考虑如何减少非工作时间的空调能耗，从而保证空调系统的选择和暖通设计的合理性。

2.4 暖通设计优化改进

首先，改变方案需要对图纸的设计进行问题分析，纠正图纸的问题和缺陷，确保企业设计的可靠性，政府及其开发商应在高层建筑中积极配合，通过一定的保障信息来规范设计的优化完善，在考虑高层建筑供水供电需要的同时，我们还必须利用发展眼光改变现状，对图纸进行深入研究和发展；其次，公司应不断开展和研发设计部门，定期对设计改进部门进行参数要求，同时保证设计的安全性和可行性，同时也不断创新和深入研究，保证暖通设计的最优改进方案及其发展方向。

2.5 对设计人员进行有针对性的培训

为了能够设计出更高质量的图纸，有必要加强对设计人员的培训，注重培养设计人员的专业素养。此外，要加强设计标准和对设计人员的一些规范内容的培训，建立一些奖惩制度，鼓励员工自觉、积极地提高工作能力。此外，培训不应局限于专业方面，还应教育设计人员的思想态度，使设计师能有一个正确的态度。应鼓励员工去学习新技术，以提高他们的设计能力。避免设计过程中出现不符合要求的事件，减少由此造成的经济损失。设计图纸时，应保证图纸的科学合理性，满足节能环保的要求。在设计时，我们不仅要考虑当前的形势，还要考虑未来的形势，确保设计的可行性。