赵爱平

（石家庄循环化工园区医院，河北 石家庄 050000）

0 引言

我院自2005年以来根据《职业病防治法》、《职业健康检查管理办法》和《职业健康监护技术规范GBZ188》等法律法规每年对噪声作业人员2000余人开展职业健康检查，体检工作逐渐变得越来越规范化，在具体操作过程中，针对存在的一些问题，进行了改进，现提出与同行们商榷。

1 噪声作业人员体检前的问题与对策

1.1 非噪声作业人员体检问题

某些用人单位对一些非噪声的人员如办公室、检修、维护等人员按照噪声作业安排体检，当作公司福利，结果筛查出的一些噪声异常人员达到职业禁忌证或疑似职业病，需要复查，通知单位时却被告知这些人员未在噪声作业环境中工作[1-2]，针对此问题我们专门设置了职业健康体检人员名单，内容包括姓名、性别、年龄、检查类别、工龄、接害工龄、工种、身份证号、婚姻状况等信息，明确其工种，以排除非噪声作业人员。我们还要求体检科专门人员在联系体检业务时，向受检单位体检负责人认真详细告知职业健康体检的法律意义和严肃性，提醒其不要随意扩大受检人员范围，对应检人员也不要漏检。

1.2 进一步提高接害人员受检率

我们体检科业务人员联系体检业务签订协议时要求用人单位提供完善的职业卫生基本情况的资料，提供单位的有毒有害因素环境监测报告，以了解单位都有什么接害因素，并提供各接害岗位职业健康体检人员名单，以督促用人单位，提高接害人员受检率[3]。……