/江西省新余市总工会副主席

党的十九大报告指出：中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。进入新时代，作为党联系群众的桥梁纽带和国家政权的重要社会支柱，工会组织工作的重点重心，必须要随着社会主要矛盾的变化而随之调整、变化，有针对性地履行职责，更好地满足职工日益增长的美好生活需要，使工会工作能够与时俱进，发挥应有的作用。

工会性质职能与职工美好生活需要的密切关系

工会是职工群众的代言人，肩负着维护职工合法权益和民主权利、动员和组织职工参加建设和改革发展的重要职责。工会组织的性质与职能决定了与职工的思想、工作、生活息息相关，决定了工会组织必须履行好满足职工美好生活需要的责任。

满足职工美好生活需要与落实党政要求相统一。要更好地满足职工生活新需求，就必须准确认识和把握我国社会主义初级阶段不断变化的特点，找准现阶段影响满足职工对美好生活向往、期盼和需要的主要因素。要将工会职能转变与满足职工需求有机结合起来，进一步调整工会职能内涵，及时有效地把党和政府的要求落实到实处。

满足职工美好生活需要与时代发展相统一。工会服务的主体是职工群众，职工群众在哪，工会的服务就必须跟着到哪；职工群众需要什么服务，工会组织就必须在第一时间提供相应的服务。当前职工需求已经从以前的对物质生活追求向对美好生活需求转变，工会组织的服务方式也要随之转变，要围绕党和政府要求，立足职工群众需求实际，创建新的服务模式，丰富新的服务内容，确定新的服务重点。

满足职工美好生活需要与推进工会改革相统一。工会改革的目的是增强“三性”、去除“四化”，更好地服务职工、组织职工、发动职工，让更多职工团结在党的周围，让广大职工自觉接受党的领导，听党话、跟党走。推进工会改革，要围绕更好地满足职工美好生活的需要，进一步优化工会服务职工的职能，建设温馨为民的“职工之家”。

满足职工美好生活需要的工会作为

工会必须围绕职工美好生活需要，进一步密切联系职工群众，广泛听取和反映职工的意见和要求，积极履行职责，在保障权益、维护尊严、体面生活、提供服务、满足需要等方面有所作为，为协调解决社会主要矛盾发挥积极作用。

满足职工素质提升需求，创建职工展示才华的平台。一是要提升职工的政治素质。工会组织要积极履行教育职责，加大党和政府政策法规的宣传力度，尤其是要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装职工，提升职工群众的政治站位，坚决维护党中央的权威，坚决维护习近平同志在党中央的核心地位，引导职工做政治上的“明白人”，把自己的人生梦想融入到“中国梦”之中。二是要提升职工的技能水平。广泛组织劳动竞赛、技能比武、师徒结对、创新成果展示等形式，建立起职工学习、技能晋升联动机制，帮助职工搭建好学习新知识、掌握新本领的平台；积极抓好职工教育培训，推动企业发挥主体作用，将技能培训与产业工人队伍建设改革有机结合起来，引导广大职工做各个领域、各个行业的“行家里手”，依靠自己的劳动和智慧实现人生价值。

满足职工依法维权的需求，创建职工当家作主的广阔舞台。一是保障职工的政治权益。完善职代会制度、拓展职代会内涵，畅通多形式多层次的职工参政议政渠道，保障其重要政策的知情权、重大决策的参与权、重要事项的审议权、经营管理的监督权；加大一线职工在工会代表大会、委员会、常委会中的比例，提升职工代表在工会决策中的话语权；扩大职工群众、工会干部在各级党代会、人代会、政协委员中的比例，通过参与宏观政策法规的制定提升话语权。二是保障职工的劳动权益。工会组织要通过开展创建和谐劳动关系、开展职工法律服务、深度参与企业改制、推动股权激励等形式，多方面满足职工对劳动的更高层次要求。三是保障职工的经济权益。当前，绝大部分职工已经解决了温饱问题，但收入分配差距仍然较大，还有很多困难职工、贫困群众。这些发展不平衡不充分的矛盾和问题，是工会组织工作的难点和工会扶贫帮困的重点。要通过集体协商、职代会讨论审议、源头参与等形式，建立健全职工工资与经济发展速度同步增长机制，让广大职工共享改革发展成果。四是保障职工的休息休假权益。工会组织要紧紧围绕这个新的需求，从更高层次落实好职工休息休假权。比如，进一步丰富劳动模范、一线职工疗休养内涵，结合自身实际，协调好工作与休息休假的关系。

丰富职工文化生活，满足职工精神层面的需求。一是推动建设足够的职工活动场所。工会组织在推动各级政府建设以公益性为主的文化宫、文化馆、体育馆、职工之家等公共文化体育基础设施的同时，大力推动基层工会充分利用闲置的办公场所、车间、厂房改建职工活动中心，构建“星罗棋布、众星捧月”的职工活动场所建设布局。二是创建丰富的职工文体活动载体。当前工会组织职工文化活动的力度、广度都满足不了职工的需求。工会组织在挖掘自身潜力的同时，可以借助社会力量来组织形式多样的活动。同时，企事业单位可以根据职工文体活动需求，成立形式多样的职工兴趣小组，解决职工活动无平台问题，处理好文体活动资金短缺难题，实现职工文体活动的长效性和多样性发展。

提供更多的普惠服务，满足职工共享发展成果的愿望。一是在会员服务上提供更多方便。充分发挥互联网功能优势，做实做细职工网上入会工作，实行流动登记、动态管理。完善“职工之家”功能，广泛开展聚人力、暖人心活动，增强“家”的凝聚力和影响力。二是在提供团队普惠服务上下功夫。依托工会组织平台，进一步拓展普惠商家阵容，丰富普惠服务内容，加大普惠力度，让更多职工感受更多更实在的服务，共享改革发展成果。同时工会组织之间要资源共享，加强相互沟通、信息互通、优惠政策联动，推动普惠服务越做越实，越做越大。三是在优化环境上下功夫。工会组织要围绕创造良好的工作环境入手，依托加强职工劳动保护这个载体，推动企事业单位不断改进工作条件、优化工作环境，既加强硬件投入，也在软件提升上动脑筋。