文/江苏省海安县总工会陆威生

近年来，随着两新组织的迅猛发展，海安县工会组织也如雨后春笋般快速成长起来。截至2017年，全县独立基层工会达3500家，专兼职工会干部近4000人。围绕如何提升工会干部素质，提升履职服务能力，海安县总工会积极探索创新工会干部培训工作的新思路、新举措；不断加大培训保障力度，完善运行机制，同时积极创新载体；通过集中轮训，观摩交流，拓展学习以及开通网上学习微平台、“娘家人”大讲堂等形式在全县开展工会干部“大培训”，取得了实实在在的效果，实现工会干部能力提升，作风提效，工作提质。

强化保障确保培训有功效

强化物力、财力、人力保障，是确保培训工作取得功效的重要基础。

建好课堂，确保培训有阵地。选好建好培训课堂，让全县广大工会干部有一个稳定的培训场所。一是借势借力，办好流动学堂。充分利用江苏省总工会干部管理学院以及上海交大、复旦等高校资源，适时办好工会干部培训班。二是整合资源，办好工会学堂。从2003年开始，县总与县委党校合作，投入资金和设备，在县委党校建立工会干部培训基地，定期举办培训班。从2006年起，县总与海安苏中商学院合作建立工会干部“周末学堂”。利用周末及节假日组织工会干部开展学习、演讲及拓展培训活动。让工会干部学习更加系统化、常态化。三是因地制宜，办好培训课堂。指导各区镇及基层企业工会利用“职工活动中心”及“职工之家”作为培训基地，开展培训活动。……