文/江苏省常州市总工会吴文龙

江苏省常州市总工会不断完善工会组织体制、改进工作运行机制、强化维权服务工作、加强工会干部队伍建设、提高综合保障水平、发挥工会党组领导核心作用。

完善工会组织体制增强行动力

提高领导机构中职工代表比例，改善市总工会领导班子结构。调整优化市总工会部门设置，形成面向基层、职责明确、运转高效的工作运行机制，市总工会行政编制精简5%，直属事业单位编制精简20%。加强基层工作力量，落实工会编制“减上补下”，市总工会将精减的行政、事业编制充实到任务繁重、力量薄弱的辖市（区）总工会，精简的人员力量下沉到企业、职工人数较多的镇（街道）和省级以上开发区（园区）总工会。

改进工作运行机制增强凝聚力

改进职工思想政治工作，创新“文明职工”评选方式，开展“道德讲堂”活动，吸引更多职工自觉参与精神文明创建。创新职工建功立业载体，引导广大职工积极参与大众创业、万众创新，继续提高基层一线工人、工程技术人员在劳模评选中的比例。加强“互联网+”工会建设，建设“智慧工会”综合应用平台，完善市总工会微信公众号，开设12351网上热线，拓展工会卡网上服务功能，逐步形成全市工会“一网一微一线一卡”的网上工作格局，牢牢把握工会网上舆论主导权。推进“建设信赖职工之家”工程，健全联系基层工作制度，继续深入开展“走基层、进企业、访职工、促发展”调研活动，完善市总工会机关干部联系基层、服务职工制度，落实工会领导干部接待职工群众来访制度，建立健全依靠职工推进工作制度。……