邓学功

摘 要：随着国内的经济不断发展企业文化不仅是企业发展的灵魂、更是体现企业的核心竞争力，具有很强的渗透力，也能提高企业的生命周期。本文探讨的是企业文化建设在企业发展中的重要作用以及如何加强企业文化建设。

关键词：企业文化建设 ；意义与作用；内容与机制

一、企业文化建设的意义

（一）促进思想政治工作方法和形式的创新

1、确立企业文化建设的战略地位，营造了浓厚氛围。通过参观学习，了解到各企业普遍制定了企业文化建设“十三五”总体规划，明确了指导思想、总体目标、基本内容和实施步骤，形成了国有企业文化建设的浓厚氛围，从企业领导到普通员工对企业文化建设的认识和工作的自觉性、主动性普遍提高。

2、建立组织和制度保障体系，落实了工作责任。绝大多数国有企业成立了企业文化建设的领导机构和工作机构，明确了责任人、主管部门、工作人员及其相应职责。党政主要领导带头做好指导、规划和协调工作，同时积极发挥企业党委（党组）和主要经营者在企业文化建设中的决策作用。

3、加强督促检查，形成了工作机制。许多企业注重企业文化建设的过程管理，建立了考核评价和激励机制，及时督促检查，狠抓工作落实。一些企业把企业文化建设纳入企业年度工作目标和月度工作计划，有的纳入企业绩效考核体系，定期对工作成效进行考评和奖惩、总结经验、发现选树先进典型、研究解决经济发展中的实际问题，保证了企业文化建设工作扎实推进。……