□徐爽 郭小文/.成都信息工程大学通信工程学院 .达州市达川区农业局

乡村人才服务于“三农”，根植在“三农”工作的第一线，是学习、应用、传播先进实用技术和经营理念的重要力量。对此，笔者结合四川省开展的“大学习、大讨论、大调研”活动，在达州市达川区农业系统相关人员配合下，利用开展扶贫工作的机会，深入调查研究，广泛开展讨论和归类汇总，对乡村振兴战略兴背景下乡村人才培训模式进行了初探，并针对性地提出了合理化的建议。

1 农村农业生产人员现状

截至2017年底，达川区有乡村人口85.3万人，村组干部约0.8万人，在家务农的农村劳动力约20.0万人，其中，农村实用人才1.3万余人，农村实用人才具有技能认证的约300人。全区共培育新型经营农业主体1814个，其中，合作社644个、家庭农场287个、种植养殖大户819个、其他64个，新型农业经营主体中有20多个家庭农场获得市级以上示范场称号、17个合作社获得市级以上示范社称号、8个龙头企业获得市级以上农业产业化龙头企业称号。新型经营农业主体已成为全区现代农业发展的新型主力军和引领者活跃在乡村。

2 乡村人才的培训需求状况调查

自2017年以来，笔者先后走访了达川区花红乡梓桐观、亭子镇长艾、双庙镇陈坪、香隆乡包谷梁、申家乡青竹、龙会乡花石岩、金檀镇户坪共7个省级贫困村，对一般农户和15个专业大户（以下简称“大户”）中的56人，20个村组干部，以及13个家庭农场、11个专业合作社、3个龙头企业（以下简称“三类新型主体”）的主要负责人共27人，共计103人，进行了文化、教育等方面的问卷调查和座谈，收集、疏理、归类、汇总了各类资料并详尽分析。……