刘娟

610500四川省成都市新都区人民医院

医院护理管理工作作为医院日常管理工作重要的组成部分，对医院未来发展有重要的影响意义。对于医院领导者与管理人员来讲，应正视自身担负的责任与使命，通过科学合理分析医院护理管理工作存在的问题，提出相应的策略，为医院未来平稳发展提供有力的保障。

医院护理管理存在的问题

医院缺乏足够的护理人力资源：保证充足的医院护理人力资源供应，是提升医院整体护理质量的基础与前提。在具体进行护理过程中如何配备医院护理人员，目前尚没有具体统一的数量规定。从当下我国医院护理人员发展现状来看，医院护理人员仍处于较为缺乏的状态，每千名人口中仅有医院护理人员1.4名，与发达国家相比，仍有着不小的差距。我国卫生部规定，医院护理人员应占整个医院卫生技术人员总数的50%以上。对于三级综合医院来说，其理想的床护比1：0.8，但实际情况与理想差距甚远，由于某些医院科室过于片面追求经济效益，因此尽可能压缩医院护理人员的配备，由于人员极度缺乏，导致一些在编的医院护理人员只能完成一些基础性的治疗护理措施，对于健康教育实施及整体医护开展造成了极大的限制，这同时也是影响医院护理管理质量的主要因素之一[1]。

护理范围小，护理质量差：在我国经济不断发展的大背景之下，人们的生活水平得到了有效改善的同时，对于医疗护理工作也提出了更高的要求。……