文/张金

由数量向质量转变（升级转型）、经济建设的着力点放在实体经济、供给侧改革和去产能及去库存的推进、创业和创新并举；制造业自然地开始由发达地区向周边地区辐射和转移；自动化、互联网和移动信息发展不断加快；数字化和智能化成为新经济的重要部分；轻量化和绿色制造的不可抵挡；新能源的持续追求；以及快捷方便、舒适生活和工作方式的追求及共享经济的产生与快速发展等等，都是具有时代特色的重要内容。毫无疑问，这完全标志着中国经济发展到了一个非常重要的阶段，十九大报告对这些问题做了一个非常全面的概述和总结。

基于这样的时代现实，从事机械制造业的人们必须思考一个不能逾越的问题，机械制造业将如何发展，需要什么样的思想和从业者。

首先对人的需求已经基本明确，就是知识型、技能型和创新型，但如何能培养或造就这样的一群人才是关键。在这个过程中必须因人施教，在人才方面必须提倡知识梯队和特长梯队建设，不能在人才培养或教育中采用一刀切的形式会成为大家的共识。当然这也首先需要人们树立正确的人文思想和观念，比如大学的学习和教育必须符合当下时代的需求，必须能提倡学习不是为了找工作，锻炼自己的思维和掌握基本的知识才是主流。创业不是当“老板”，是实现自我，做自己喜欢和对社会绝大部分人有价值的事，学习和创业是实现内心孕育出的渴望，但内心孕育着/出的强大渴望不是短时间内能找到的，也许需要一生去实践。

在当前形势下，制造业企业必须深刻理解“供给侧”改革和“转型升级”的深刻含义。理解“创新驱动和新经济发展”的概念，寻找和实践必须采取的措施。特别是传统产业和传统企业需要继续坚持“关停并转创”的思路，产品、生产工艺和生产方式必须基于创新思维，经营必须执行“减法经营”；生产流程化与内部运行体系化也势在必行。

“互联网、大数据和人工智能与实体经济深度融合”已经特别明确了机械制造业技术和创新的发展方向，可以肯定的是这些正在改变着人们的生活、学习和劳动习惯。这些变化包括物质刺激下的努力正在减弱；阅读和学习方式已经开始变化；求美重于功能的思潮一直在不断加强；思考方式、思考方向和内容发生着巨大飞跃，存在于不确定状态中，思维和表达越来越直白；实体创造越来越困难，“虚实”交叉的创新异军突起；学习、理解和执行难以赶上变革的速度；虚拟经济越来越让人着迷，严重影响着实体经济发展需要的投资和人才。

制造业区域化发展，即制造业集群化发展会进一步加快。因发展的需要，制造业由发达地区向不发达地区转移已经逐渐进行。长三角、珠三角、京津冀、山东半岛和东北老工业基地的发展呈现多样化，允许混合所有制和农村经济体活动的深化改革为未来制造业发展提出了新的课题。

纵观当下的机械制造业，我们的能力自信正在加强，但我们也必须清楚地认识到处理好当下投资信心、规范好存在的市场环境和提供不断加强的、保障发展需要的软实力和硬资源非常重要。