刘群安，张志宇

（河南省锅炉压力容器安全检测研究院，河南 许昌 461000）

锅炉压力容器是锅炉与压力容器的全称，它们同属于特种设备，锅炉是利用燃料或其他能源的热能把水加热成为热水或蒸汽的机械设备。锅炉和压力容器在工业生产制造中相辅相成，共同为生产提供完备的基础设备条件。以下结合当下在锅炉压力容器焊接中存在的问题做出分析，并一一对应的提出了改进的措施，希望以此提高锅炉压力容器焊接质量控制工作，从而促进工业生产制造效率的提升。

1 锅炉压力容器焊接质量控制存在的问题

结合当下锅炉压力容器焊接存在的问题和工业生产制造行业现状，总结出了几点可能制约锅炉压力容器焊接质量提升的原因。

1.1 制造工人的专业技术不过关

制造工人的焊接技术是进行行业建设的基础，可以说这是制约发展的最根本因素。焊接本身对于制造工人的技术要求不是很高，而同时锅炉压力容器的具体应用广，掌握着不同技能、不同水平的焊接工人通常会从事着焊接不同锅炉压力容器的工作，如此分散的工作对于焊接工人的技术就提出了不同的要求。总的行业要求比较低，但具体到实际工作，对于技能的要求水平和方面就比较高。然而在实际工作中，尤其是基层的生产车间，许多工人对于专业需要的知识和技能掌握的水平和熟练程度比较低，缺少相关实际操作的经验，这也就使得他们在操作中会遇到许多问题，例如返场和销毁率高，严重消耗了企业的人力、物力、财力，降低了企业的经济效益。

1.2 制造工人的积极性和综合素质比较低

焊接是一个工业制造赖以生存的基础技能受社会地位和报酬的影响，一些焊接工人对于自己本职工作的积极性不高，相应的技术水平也就得不到提高，从源头上制约了行业的进一步发展。同时，一些从事焊接工作人教育水平比较低，在某种程度上导致了基层焊接技术人员的综合素质比较低，影响行业的发展长久的得不到提高。

1.3 机械化普及率不高

焊接技术是比较基础的一项要进行许多手工操作的工艺，这是焊接技术存在所依存的基础，是许多机器无法取代的。在进行手工操作的过程中，焊接过程易出现问题的就是焊接的位置不准，出现偏差。手工操作本身由于本身的性质，受到一定限制，手工掌握的范围比较大，单单依靠人的思维很难进行精准的判断，这样就导致最后加工出的成品需要进行二次检测，对相关重要的参数进行进一步调控，以保证出场锅炉压力容器质量的合格率。除了受到手工的限制之外，误差大也可能是经验不足而造成的。相关制造人员在进入车间工作前，没有经过一定的具体培训，分不清学习和实践的区别，没有进行足够的实地练习和与老焊接师傅进行交流，导致了相关经验的缺乏。

1.4 缺乏锅炉压力容器焊接相关的技术规定

正常的焊接流程包括有具体的原材料和设备的采购，后期制造人员的具体焊接过程及焊接后的检查与维护工作。但是在具体的工业制造过程中，从前期的原料采购开始缺乏一种适当的管理和检查制度。制度的缺乏，影响了前期采买工作的公开化、透明化进行。具体的焊接工作缺乏相应的管理和检查工作，就容易导致当有锅炉压力容器焊接质量出了问题的时候，没办法找到责任人，这样就很大程度上影响了企业的效益。检查工作的松懈，会让正常工作的施工人员和管理人员产生懈怠心理，影响了他们正常的工作效率和质量。

2 锅炉压力容器焊接质量控制的改进措施

针对以上存在的制约锅炉压力容器焊接质量提高的原因，笔者进行了分析，一一对应的提出了几点建设性的改进措施。

2.1 提高制造人员的技术水平

提高锅炉压力容器制造人员的技术水平，是最直接、最有效的可以最大程度的提高生产效率的方式。想要提高技术水平，可以从以下几点做起：首先，相关的操作人员需要结合自己工作的具体内容，在工作的过程中不断的进行练习，进行相关知识和经验积累。同时开展互帮互助工作，将老员工和新员工联系起来，进行经验交流，老员工手把手的实地帮助新员工进行练习，以帮助他们更好的掌握技术，以便更好的进行在实际过程中的操作。创新是最有效的方式，鼓励新老员工进行创新。同时，对老员工实行鼓励措施，鼓励他们把自己的经验总结出来，以书面化的方式进行展示和分享。此外，工厂车间内部可以设立一些意见簿，让员工们记录下自己在操作中遇到的问题，开展分享交流会，将这些问题进行广泛的思考讨论，从问题中寻找进行创新的可能。

2.2 提高制造工人的学习积极性

积极性是促进一个人向上的动力，当制造工人有了学习和工作的积极性，效率也就会大大提高。但是实际情况中，部分经验丰富的老员工会因为满足于自己现有的技能水平。而新员工存在学习积极性不够的现状。那么提高制造工人的学习积极性也就变得尤为重要。具体措施可以通过开展相关的技能竞赛，对在竞赛中表现突出的员工进行一定的奖励，对技能水平比较差的员工进行批评。同时，将企业内部一些优秀的员工学习，企业给予一定的补助。此外，提高员工的综合素质可以从源头抓起，在进行相关招聘工作时，对员工的素质进行筛查，受教育水平比较高的和综合素质比较高的人可以优先上岗。

2.3 提高焊接设备的普及率

科学技术是第一生产力。为了使生产效率得到提升，就需要提高焊接专业设备的普及率。锅炉压力容器焊接过程中，保证其质量是重中之重，从工程开始选购优质材料和精良的设备就是基础，保证了工作质量这样才能顺利完成焊接工作首先在选购焊接设备时就得选择优质设备，有国家质量规定的，通过安全部门检验的正规产品，在仪器方面选购完之后还要相关技术人员很好的衔接工艺然后为了工作顺利运行，在日常使用中，在后期相关企业聘请专业人员对焊接设备进行定期养护。此外，鼓励焊接人员进行相关设备的学习。

2.4 落实科学完善的焊接制度

从锅炉及压力容器的焊接工艺出发，其企业负责人结合企业自身的发展需要、企业的市场发展状况及今后的发展趋势，制定出科学完善的焊接制度，再规范焊接活动，积极贯彻国家相关法律规定，推动焊接制度的落实，焊接各项工作按照焊接制度有序进行。首先，焊接工作人员在上岗前，应取得国家相关部门颁发的技术资格证书，通过企业的检验后方可上岗。其次，对焊接材料的采购、使用要严格按照焊接制度的规定，避免焊接材料中出现劣质材料，影响焊接质量。再次，在整个焊接管理中，管理人员应本着负责的态度，将管理制度落实到焊接管理的各个环节中。在推动焊接活动有序进行的同时，从根本上保证锅炉及压力容器的焊接质量，并为企业今后的发展做好铺垫，结合企业的市场发展状况及今后的发展趋势，也是为了企业的经济效益提高，在提高锅炉、压力容器企业市场竞争力的同时，还能使其获取较高的经济效益。

3 结语

综上所述，现阶段锅炉压力容器焊接质量控制工作还存在着制造工人技术差、积极性低、机械化水平低和缺乏相应的规章制度等问题，制约了焊接质量的提升。基于此，上文针对锅炉压力容器焊接的具体情况提出几点改进措施，从对工人进行培训、提高机械化普及率和制定完善相关规章制度等几个角度，提出提高锅炉压力容器焊接的质量措施，以促进工业制造行业的更好更快发展。