荆革宇

摘要：随着人们生活水平的快速提高，对于健康的要求也越来越高，政府更是大力倡导积极开展体育活动，加强体魄锻炼，建立公共的体育场馆已经成为了改善民生，促进体育活动开展的重要项目。并且，在当今社会，人们的竞争压力越来越大，生活脚步以及工作压力也不断的增加，使得人们的精神状态高度紧张，体育锻炼已经成为了人们放松压力的一种重要方式，社会整体对于体育场所有了更大的需求。而随着体育场馆的区域面积不断增大，设施不断的完善，对于管理人才也有了更高的要求，目前，社会中极度缺乏能够管理体育场的专门人才。本文主要是分析当前我国对于体育场管理人才培养的情况，以及提出措施来推进对于体育场管理人才培养的进程。

关键词：体育場；管理人才；人才培养

中图分类号：G818 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2018）025-0055-02

当今社会，各行各业都具有极大的发展活力，整个社会都在以一种极快的步伐前进，为了紧跟社会的发展脚步，人们需要不断的接受新的挑战，面临一个又一个生存问题，这极大的加大了人的生活压力，使得很多人不可避免的承受着精神疾病的折磨。而体育锻炼作为一种经典的减压方式，越来越受欢迎。而政府为了提高国民的健康水平，对于工作时间以及节假日等做了一系列的改革，使得体育锻炼能够人人参与，各种强身健体的活动都在广泛的开展。而体育锻炼的开展直接影响了社会对于体育场的需求，随着需求量的快速提高，体育场的建设已经达到了前所未有的新高度。而体育场的管理不仅包括前期对于场所的建筑规划，还包括在建筑完成后的综合管理工作，体育场的综合管理是一项极为复杂的工作，需要解决赛后管理以及体育场运营管理等多项工作，所以为了更好的管理体育场馆，需要社会培养专门的人才。而体育场所的管理人才不仅要具有很高的管理水平，还要对于体育运动具有深刻的理解，能够全面的了解各种体育工作，从而更好的为体育行业服务。

一、当前的体育场管理现状

1.体育场的数量在快速增长

自新中国成立以来，政府就不断的倡导全民健身，使得体育场的建设在不断的增加；另外，在2008年中国成功举办奥运会之后，人们对于体育运动的热情只增不减，成为体育行业快速发展的重要动力，极大的促进了体育场馆的建设；其次，在全球经济快速发展的背景下，人们除了对于经济水平的要求越来越高，对于健康水平也更加的重视，例如，家长对于孩子的注意力逐渐的由如何吃的多转移到如何吃的健康上来，电视台关于养生的节目越来越受欢迎，而学校更是要求学生的德智体美全面发展，这种现象体现了人们对于健康的重视，而体育锻炼极大的促进了人体的健康发展，由此引起了体育产业的快速发展，不仅国家增加了体育场所的设立，各种私营企业也在不断的建立体育场，从而使得各个城市的体育场的数量在急剧增高。各大体育场的范围也越来越广泛，不仅仅是在城市间的高楼大厦当中，在乡村，由国家建立的体育场的数目也在逐渐的增多，在学校，更是为了促进学生的全面发展，而大力的促进体育场的建设。

2.缺乏专业的管理人才

由于体育行业的发展速度极快，使得专业管理人才的水平不能够达到体育场的管理需求，引起了体育场管理的各种问题。在现有的体育场中，管理人员大部分缺乏专业性，主要表现在管理人员对于体育行业的了解不够，仅仅是管理人才，而大不到体育专业的知识水平，不能够了解体育设施以及体育行业的运营管理。对于私营企业来说，直接导致了体育场馆的运营不善，降低了企业的经济效益，而政府资助建立的体育场馆，往往由于管理不善，而出现无人问津的情况。另外，体育场馆的建立与规划不同于一般的建筑，而社会上缺乏大量的能够科学规划体育建筑的专业人才，直接导致了体育场的建设不合理，并且在体育设施方面，由于缺乏对于健身设施了解的专业人才，导致体育设施本身存在安全隐患，从而造成不可挽回的情况发生。由此可见，需要加强对于体育行业的专门人才的培养，从而促进体育场的科学管理与合理运营。

为了提高经济效益，还需要解决体育场利用率低的问题。在很多情况下，大部分建设的重大的体育场在完场大型赛事的举行之后，都会处于负收入的状态，因为大型体育场的建筑过程复杂，需要耗费大量的人力、物力以及财力，而尽管举行一次大型赛事能够获得较高的收益，但是，赛事过后的阶段，体育场便处于冷清的状态，只有很少的活动才会需要如此大的体育场，所以在很长一段时间内，体育场都不能够盈利，而体育场仍旧需要每天维护，日常维护需要花费大量的资金以及人力资源。为了改善体育场的经济效益，可以通过培养专业的体育场的管理人才来解决此问题，由此可见，社会对专业管理人才的需求极大。

二、体育场管理人才的培养

很长一段时间以来，我国对于体育人才的培养主要表现在体育竞技这一方面，虽然提高的体育人才的竞技水平，却直接导致了社会缺乏对体育行业了解深刻的管理人才，使得在此行业，社会上人才缺乏，也不利于体育行业的发展，因此，体育场管理人才的培养需要打破之前的封闭思想，而以一种开放的态度，接纳其它的学科，交叉融合。

1.培养综合性人才

体育场管理人才需要学习多个学科的知识，融会贯通。首先，体育场属建筑类别，体育场的管理人才需要具备建筑学的相关知识，其次，要充分了解体育学的知识，从而充分了解体育设施的使用与维护，另外，要掌握管理学的知识，能够很好的管理体育场的习常运营，尤其对于体育场的常见的管理问题要能够合理分析提出解决办法，例如，关于大型体育场的赛后经营问题，或者是大型体育场的日常维护需要花费大量的金额，而通过什么样的管理方式能够解决此问题。由此可见，体育场的管理需要的是具有体育专业技能、建筑技能以及管理技能的综合性人才。而对于体育场的建设单位来说，也可以通过企业培训的方式，来得到能够满足体育场管理要求的综合性人才，而国家则需要大力的倡导综合性人才的培养，宣传社会对于体育场管理人才的需求，以吸引有志之士来参与到此专业的学习中去，从而不断的增加能够管理体育场的专业人才的数量。

2.体育场管理人才的类别

为了能够源源不断的产生体育场的管理人才，需要提高教育型人才的培养数量。教育型人才主要是指的不仅仅熟悉三项技能，即体育专业技能、管理技能、建筑技能，还能够充分的掌握三项技能的应用，并且具有教育能力，从而形成师资能力。师资能力的强大与否直接决定了人才培养的速度，当师资力量强大时，能够快速高效的培养大量的专业人才，从而为整个体育管理行业注入大量的新鲜活力，使的体育场的管理行业蓬勃发展。而目前，体育场管理行业的发展速度较慢，极度的缺乏专业人才，所以，为了给体育场管理行业增加动力，需要不断的培养教育性人才，从根本上解决体育场管理人才短缺的问题。

为了加快体育管理行业发展的进程，还需要不断的培养高层次的研究性人才。研究性人才的培养周期较长，培养过程也比较复杂，但是只有注入大量的研究型人才，才能够从根本上促进整个行业的发展。研究型人才，不仅要对于体育场的管理进行技术研究，对于相关的理论，还要深入的研究与探讨，另外，还要研究管理技术如何更好的运用到体育场的管理当中，使得技术手段能够发挥最大的作用。由此可见，研究型人才的培养也应该以长远的眼光来看待，着手对于研究型人才的培养。

目前，社会中急缺对于体育场管理的技能型人才，主要指的是具备相关的知识能力，即充分掌握建筑学、管理学与体育学的综合性人才，而这种人才主要以大学生和研究生为主，并且这种专业人才已经具备了很强的技术应用的能力，曾经参与过或者是实践过对体育场的管理，从而能够将所学的理论应用到体育场的管理当中，不需要相关的培训，就可以直接的接手体育场管理的工作，这种人才的培养是以教育型人才的培养为基础的，只有有了优秀的教育性人才，才能够大量的为社会培养出技能型人才，而研究型人才的培养则为整个行业提供了源源不竭的发展动力。

三、结语

培养专业的体育场管理人才是社会发展的需要，而体育场管理领域的专业发展还不够成熟，不能够满足社会对于专业人才的需求，为此，必须打破之前的培养模式，以一种开放性的思想，以各个学科共同融合为根本，以技能型人才培养为主要目的，培养出各个类型的专业性人才。