高为科

现阶段来看，林业种苗培育技术是发展林业的重要基础，也是确保生态绿化的重要前提。吉林林业种苗建设逐渐从数量扩张型转变为质量效益型，相关工作人员必须高度重视种苗培育技术工作，从而实现生态环境的可持续发展，赋予林木种苗建设以不可替代的地位。目前来看，我国的污染问题一直未得到妥善解决，为了防止环境恶化，必须提高森林植被覆盖率，高度重视林业造林管理的相关工作。从林业的种苗工作入手，大大提高我国的绿化面积。

1 林业种苗的基本发展现状

我国森林资源日益破坏严重，频繁出现的环境问题也引起人们的高度重视。因此也采取了相应的绿化工程，根据吉林地区的环境需求，开展植树造林工作。即使环境有一定改善，但是由于经济发展参差不齐和地理环境差异较大等，部分地区的种苗生产采取简单粗放型模式，科技整体含量不够高，最终未良好发展林业种苗，无法满足现代林业的相关发展需求。

2 林业种苗生产特点以及培育技术

2.1 林业种苗生产特点

随着人们对环境保护的意识不断提高，林业的具体发展也因此受到广泛关注，在林业种苗培养的规模也越来越大。将林业种苗工作放置在重点项目之中，一方面能够提高林业的整体生产能力和生产水平，另外一方面还能够让林业种苗管理者提高生产管理方式。由于城市化模式的不断加快，林业种苗培育也在往多元化方向发展。在农村日益城镇化的背景下，农村的相关产业结构也发生变化，因此对林业种苗也提出更高的要求，因此，需要林业种苗科技工作人员不断丰富林业发展 。吉林地区将林业种苗工作作为一项重要的产业来加以发展，从而推动当地地区的经济发展。

2.2 林业种苗的培育技术

2.2.1 培育技术。培育技术是林业种苗发展中的不可或缺环节，需要合理的经营好苗圃。从具体情况来看，苗圃可以分为以下两种类型：其一，临时苗圃；其二，固定苗圃。固定苗圃相比起临时苗圃水源更为充足且土壤的整体质量比较高，与此同时苗圃面积也比较大。此种环境下，树苗种类也更为齐全，对管理水平也更高，适合经营实践比较长的树苗。临时苗圃由于面积小，所以更适合单一品种的树苗。在林业种苗培育过程中，由于种苗在生长过程中地力会逐渐衰减，所以需要管理人员及时补充肥力，更好的提高种苗合格率。在林业种苗培育过程中，一方面要制定好合理的计划，另外一方面还要工作人员考察实际培育出来的效果。

2.2.2 选择高品种的树苗种子。树苗种子是发展林业种苗工作中最为基础的环节，因此不管是对种子进行加工还是采集，必须高度重视技术。采集过程中 ，要选择播种品质高的种子，再根据吉林地区的气候特点和土壤条件等加以合理选择。在加工树木种子过程中，需要根据种子的类型 加以不同技术的加工，对于水分含量低的种子尤其需要注意，加强防虫和防潮处理。

2.2.3 育苗技术。在育苗过程中，实则是加以播种、繁殖和移植等。播种时，需要根据种子的种类选择相应的育苗技术，便于种子能够良好的生长。不管在种子的哪个时期（如发芽期、生长中期和生长后期等），必须强化对种子的挑选过程，在播种之前还需要加以消毒处理，便于预防病虫害。种苗的成活率也是检验前期工作的金标杆，此项工作直接影响到树苗的后期成长，从而直接影响到后期林业的发展 。在繁殖种子的过程中 ，可以通过培育技术来提高成活率，一方面保证树苗的优良特性，另外一方面又能够减少遗传变异发生率。在种子繁殖过程中，可以通过嫁接或者插条等方式保证优良品种。

3 林业种苗的相关管理

3.1 林业种苗在管理过程中出现的问题

3.1.1 缺乏专业人才。在人们传统的观念之中，人们普遍认为林业种苗是一项体力劳动，鲜有技术含量，且工资偏低。人们普遍不认为林业种苗工作是一项专业性的工作，林业种苗技术也成为一门冷门专业。据资料显示，100个大学生中仅有5个学生愿意从事林业种苗工作。真正愿意从事林业种苗工作的科技人员非常匮乏，在管理过程中也只知道基础工作，不清楚合理种苗的相关工作。

3.1.2 设备过于落后。林业种苗生产的集约化程度比较低，采用的机械设备也较为落后，并未采用智能化和集约化的大型机械设备。林业种苗的工作者还在使用着原始工具，经营管理过于简单粗暴，无法保证好林业种苗的整体质量。

3.1.3 资金不够充足。林业种苗是一个周期比较长的项目，在此周期内，由于会出现突发事件或者恶意事件等，使得林业种苗的投资具有一定风险性。企业以营利为目的，因此不愿意投资在高风险的项目之中。林业种苗的大部分风险一般是由于没有专业的团队和专业技术等加以风险控制和管理 ，因此企业也不愿意投资，自然而然从事林业种苗的专业人才也越来越少。

3.2 林业种苗的相关管理措施

3.2.1 加强林业种苗的科研力度。建立林业基金会，让社会专业人士能够为生态环境的发展做出自己的贡献，通过宣传林业知识和生态环保的重要性，让各个阶层的工作人员均能够意识到林业种苗的重要价值。通过建立基金会，吸纳资金 投入到林业种苗工作中。加强对林业种苗技术培育力度，加大对林业种苗的研究力度。

3.2.2 培养专业人才。将林业种苗的科研成果逐渐转化为生产力，需要专业的人才和专业的管理团队等。因此，在资金到位之后 ，要提高对林业种苗人才的工资待遇，建立良好的奖惩制度，激发相关工作人员的工作积极性和主动性，让林业种苗这一冷门职业变成大热门专业。

（作者单位：133000吉林省延邊林木种子管理站）endprint