文 王翀

杭州市桐庐县是“中国民营快递之乡”“三通一达”的发源地，从桐庐走出去的快递企业占据了中国快递的半壁江山。

近年来，针对快递行业总部在外、党员长期在外的实际情况，桐庐县积极探索异地行业党建新模式，在服务企业发展的同时，引导企业回报家乡、奉献社会，使快递业成为推动县域经济发展的一支有生力量，实现了企业和党员“离乡不离党、红心汇红流”。

创新组织覆盖体系，拉起党建“红色网络”

按照“一方隶属、多方管理”原则，因企制宜、因地制宜，创新组织设置，进一步理顺隶属和指导关系，构建起条块融合、区域统筹的党建工作格局。

总部单建管。早在2007年6月，桐庐县率先在申通、圆通、韵达3家快递公司上海总部建立异地党支部，并于2012年升格为党委，直接隶属县委两新工委管理。同时，不断完善党建双向协作机制，支持企业党委与属地党委开展各类党建活动，如申通公司党委与上海重固镇党委签订《党建协议书》，明确在七个方面加强结对共建，积极融入当地发展。

区域联建管。引导企业树立“凡有网点，必有组织”的党建工作理念，依托重点城市、重要网点设立区域化党组织，并隶属公司党委直接管理，拉伸快递企业内部红色网络。目前“三通一达”已在北上广深等地建立30个区域性党支部，实现全国重点城市快递党建全覆盖。并在湖南、内蒙古等省市探索设立功能型党支部。

支部共建管。针对快递企业多为直营、加盟等经营形式，鼓励加盟网点依托所属公司建立党组织，由公司党委和属地党组织对其进行双重管理，最大限度地将从业党员纳入统一管理。……