王道勇++陈清全++张义

2017年8月9日至12日，36名国家“千人计划”、湖北省“百人计划”专家赴恩施市开展“智慧扶贫”，为该市精准扶贫献智献策。活动期间，恩施市与6个专家团队达成文化旅游、富硒产业、生物医药及大健康等战略合作框架协议。

近年，恩施州因病致贫、因病返贫的群众约有3万人。州委将人才队伍建设聚焦到农村医生队伍这一重要群体，实施农村医疗卫生人才能力提升工程，建设一支“移不走的农村医疗服务队”。

采取订单定向培养农村本土化医生。2017年以来，全州举办州级骨干村医培训班3期，共计培训村医190人，由县市承办的村医培训和城市医生“一对一”结对帮带村医活动正全面展开。

通过“一对一”的形式建立紧密的师带徒关系，确保每个农村医生都有一个城市医生帮带，推动形成农村医生技能提升的长效机制。在注重提升农村医生业务技能的同时，引导农村医生参与村级事务管理。目前，恩施州先后吸纳1147名农村医生参与村级事务管理，其中91人担任村党支部书记、1056人担任村“两委”委员。

给钱给物不如教会一项技术。恩施州举办电子商务精准扶贫领头人培养计划“送课”活动，采取现场授课、现场操作方式，对恩施市、利川市两地220多名农村电商领头人进行了实训。同时，借力国家“东支西”人才培养计划，先后选派8批次43人赴发达地区的培训机构学习、观摩，内容涉及金融扶贫、贫困地区IPO操作实务等重点产业领域。

针对人才引进难，恩施州注重刚性用才。通过出台科技副职、挂职锻炼干部、博士服务团成员、“三支一扶”、大学生村官等服务管理办法，促进智力对接。通过先行先试，探索出了贫困山区人才吸引、培养、开发、激励、创业的新途径。

积极争取“智援”项目，实行柔性引人。2017年，争取到省派博士团成员15名、贫困地区产业特职人才8名，激励他们发挥专业特长优势，直接到企业一线开展工作，参与地方项目建设和产业发展，补齐本土现有人才创新创业技术短板，支持、指导重点产业带动群众增收致富。

恩施依托州中心医院建立起武陵山卫生人才开发试点单位，委托武汉大学、华中科技大学开办博士、硕士研究生班，首届博士班达到40人、硕士班60人。依托龙山来凤经济协作示范区，引进35名专家学者成立课题组，专题研究龙凤示范区经济社会发展，人才支撑示范区建设成效日益显现。

选派到利川市的“特职人才”、湖北民族学院特产资源开发研究所所长郑小江，积极发展山桐子产业，在沙溪乡主导建立了种质资源圃和育苗、种植、深加工基地，形成了从育苗到加工“一条龙”的产业链。

经过一系列努力，截至目前，恩施州实现274个村脫贫出列，16.77万户、56.98万人贫困人口稳定脱贫。endprint