摘 要：企业安全保卫人员对于保障企业的稳定与发展发挥着至关重要的作用，企业安全保卫人员维护着企业内部的政治稳定以及外部的环境治安，加强企业保卫人员的综合素质和工作能力势在必行。本文首先分析了当前企业内部治安保卫工作的现状，然后提出了提高企业安全保卫人员的能力和综合素质的具体策略，希望本文的研究能够为相关领域人士提供一定的借鉴。

关键词：企业；安全保卫人员；必备素质；能力

企业安全保卫人员是否具有强的工作能力与综合素质，直接影响到企业能否安全稳定发展。企业安全保卫人员具备较高的工作能力以及较高的综合素质水平，就能够在企业发展过程中提供一定的助力。即便是企业面临发展障碍时，也能坚定思想，坚定信念，及时解决企业的思想政治问题，监督和防范企业的安全风险，促进企业生产安全。

1 当前企业内部治安保卫的现状

目前，企业安全保卫人员的工作任务繁重内容，涉及范围广泛，安全保卫人员担负责任重大。但是，由于企业的安全保卫人员数量较少，以至于保卫工作效率大打折扣，这是十分不利于企业长远发展。另外，企业内部的安全保卫人员由于受年龄、文化程度以及身体状况等因素的影响，对新形势下企业安全保卫意识缺乏，对最新的法律知识掌握有限。同时，企业内部也并未定期对安全保卫人员进行培训，以至于一些安全保卫人员的个人能力和职业素质水平不高。这主要是由于企业在发展过程中，追求经济效益的最大化，对安全保卫人员的工作未能引起足够的重视，加之，对安全保卫人员的监督管理赌不够，相关审核与培训机制不健全，很多规章制度无法有效落实。

2 提高企业安全保卫人员工作能力的策略

从总体上来看，企业安全保卫人员的工作能力包括政治鉴别能力、创新能力、应对复杂形势的能力和提高做群众工作的能力，本文分别对如何提升每一种工作能力展开论述，具体如下。

2.1 提高政治鉴别能力

企业安全保卫人员要具备较高的思想政治觉悟，这是其从事安全保卫工作的最基本要求。安全保卫人员要坚持党的方针与路线，坚定自身的政治立场，保持与时俱进的思想，全心全意做好安全保卫工作，把党和企业的利益放在第一位，对当前的政治形势有一个正确的辨别。

2.2 提高创新能力

伴随时代发展日新月异，市场经济大环境也不断发生变化，企业要想在激烈的市场竞争中站稳脚跟，就需要不断处理新的问题。由于传统的保卫工作已经赶不上时代发展的潮流趋势，这就要求安全保卫人员不断用新知识武装自己的头脑，具备一定的创新能力，使得自己所掌握的知识能够满足新形势下时代的发展需求。安全保卫人员要注重培养自己的保卫意识，磨练自己的坚强意志，在面对困难时，不怕挫折，勇于挑战。同时，敢于与传统的旧观念作斗争，不断思考与总结，不断提升自己的创新能力。

2.3 提高应对复杂形势的能力

众所周知，在正常运营中，难免会遇到复杂的形势，这就对安全保卫人员提出了更高的要求。根据一些突发事件，安全保卫人员要有一定的判断以及应对的能力，因此，安全保卫人员要在平时注重提高自己的心理素质水平，及时了解社情民意，以至于面对复杂形势下做出科学合理的决定，从容处理突发事件，并最大限度的降低治安风险。同时，针对当前的新政策、新变化和新局面，安全保卫人员也要不断提高保卫工作理念，最大限度的维护企业形象与利益，推动企业朝向一个健康、可持续方向发展 。

2.4 提高做群众工作的能力

群众是社会的基础，做好群众工作是衡量安全保卫人员工作质量的一个重要标准。因此，安全保卫人员还需要积极主动的走入人民群众当中，与群众形成良好的互动关系，及时掌握群众的想法，注重自身在群众中良好形象的塑造，使自身在群众中有威信。同时，安全保卫人员也要在学习提高自己的办事能力，当群众需要他们的时候，能够提供力所能及的帮助。在解决纠纷时，学会换位思考。针对不同的情况，采用不同的处理办法，尽量满足大多数群众的需求。

3 提高企业安全保卫人员综合素质的策略

第一，加强企业安全保卫人员的思想工作。由于企业安全保卫人员工作性质的特殊性，很容易受外界环境的影响，为了确保工作的顺利开展，定期加强企业安保人员的思想工作十分必要。具体来讲，安全保卫人员要树立正确的价值观，同时接受相关政治教育，不断用最先进的政治理论知识武装自己的头脑。另外，树立榜样，营造良好的保卫工作氛围，学习先进典型。认真研究党的各项方针政策，加强对安全保卫人员的政治教育，并针对保卫人员的思想负担，帮助其解决思想包袱。

第二，加强安全保卫人员的培训。企业在招聘安全保卫人员时，要把好素质关。安全保卫人员既要有良好的身体素质，还要有较高的思想素质。企业定期开展对安全保卫人员的培训，加强法制宣传教育，提高安全保卫人员的法制观念和法律意识。在遇到违法行为时，可以使用法律的武器，合理保护企业的合法权益以及帮助企业获取更大的利润。确保安全保卫人员熟悉相关的保卫业务内容，熟练使用技能设备，并注重加强日常训练，以使得保卫人员的体能素质合格，在处理突发性事件时，具有良好的应急处理事件能力。

第三，加强安全保卫人员队伍建设。企业领导要加强对安全保卫人员队伍建设的重视，增设安全保卫人员编制，以提高安全保卫人员工作的积极性，增强其责任感与使命感。同时，建立完善的奖惩机制，从工作表现、成绩考核等方面都做好详细的记录备案，为日后员工的奖励提供原始参考。规范安全保卫人员的工作机制，改革传统保卫工作的简单形式，对保卫工作及时总结与评比。需要强调的是，要增设企业的预警应急机制，促使保卫部门的日常工作规范化，从根本上避免企业安全风险因素的存在，保障企业生产与生活的稳定发展。

4 结语

综上所述，企业安全保卫人员的工作需要引起企业领导者足够的重视，在平时工作中，还需要进一步提高企業安全保卫人员的政治鉴别能力、创新能力、应对复杂形势以及做群众工作的能力等。同时，相关领域的专家学者还需要从加强企业安全保卫人员的思想工作，加强安全保卫人员的培训和加强安全保卫人员队伍建设等方面，对提高企业安全保卫人员综合素质的策略展开深入的分析与研究。

参考文献

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[3]管遵义.浅谈如何加强企业安全保卫思想政治工作[J].中国科技博览，2010，23（23）：43-43.

作者简介

张秀平（1978-），女，洪洞，助理政工师，保卫处干事（户籍员）。