陈曦

成立不到10年就有了700亿美元估值，Uber这家美国硅谷的科技公司当之无愧成为全球独角兽企业中的佼佼者。然而，可能正是因为发展太快，导致现在千疮百孔的企业现状，其中之一，就是高层动荡。

Uber最近坏事连连：创始人兼CEO被辞职；被Waymo起诉窃取商业机密；盡管订单增长但亏损仍在继续；与俄罗斯搜索引擎公司合并其实是退出东欧市场。这些负面新闻应该不会击败Uber，毕竟这是一个饱经风雨的企业：联合创始人因性骚扰离职；司机撞死女童；企业文化遭到诟病；业务持续亏损等等负面新闻层出不穷。

成立不到10年就有了700亿美元估值，Uber这家美国硅谷的科技公司当之无愧成为全球独角兽企业中的佼佼者。然而，可能正是因为发展太快，导致现在千疮百孔的企业现状，其中之一，就是高层动荡。

刚刚40岁的Uber前CEO特拉维斯·卡兰尼克（Travis Kalanick），算得上硅谷的一个传奇人物。

特拉维斯·卡兰尼克1977年出生在美国旧金山。后来考入加利福尼亚大学洛杉矶分校。然后，他“遵循”不辍学难成才的硅谷定律，从大学辍学了。不意外地，他辍学也是为了创业，与6位好友联合创办了Scour.com网站。网站最初的定位是搜索引擎，而后来变成了世界上第一个P2P文件下载资源搜索引擎，即是个人对个人资源搜索下载，按这个路子发展，在版权法规范的美国难免被告侵权。果然，在被好莱坞29家公司起诉侵权后，Scour.com支付了100万美元并宣告破产。

很多人评价特拉维斯·卡兰尼克的第一次创业是失败的，但是从另一个角度看，Scour.com开创了一种备受网民欢迎的模式，只是这个模式有违法规。……