张 田

(宿迁学院，江苏 宿迁 223800)

一、民办院校学生就业现状及原因

目前来讲，我国已经形成公立高校与民办院校并存发展的高等教育体系。但由于民办院校的生源素质及教育水平较低，和市场需求的改变导致民办院校毕业生就业情况并不乐观。因为人才需求水平不一致，知名单位很少主动到民办院校招聘，而学校组织的校园招聘会到场的单位往往规模小，发展时间短，常常导致签约率较低。

造成此现象的原因主要有以下几点：

(一)生源质量与教学水平相制约

民办院校学生综合素质较差，生源质量是影响教学质量的重要因素，教学质量影响学校声誉以及社会认可度。而社会对学校的认可又影响招生质量。在此问题上，民办院校陷入了无法良性循环发展的怪圈。由此导致优秀的教师不愿在民办院校执教，水平较好的学生更多会选择复读而不会进入民办院校就读。而进入民办院校的学生常常会产生自卑和不求上进的心理，本着混文凭的心态在学校消极度日。从根本上增加了毕业后就业的难度和压力。

(二)用人单位对民办高校毕业生的就业歧视

近年来，用人单位更倾向于招聘高学历的专业人才，各单位之间对优秀学生的竞争加大，对应聘人员的要求也越来越高，导致公立院校的招聘会时间不断提前。而且每年公立院校毕业生数量秩序增加，足够市场进行筛选招聘，所以导致招聘人员总是以学历为门槛，更注重毕业生就读高校的名气，公开表示不招民办院校毕业生，将其拒之门外，形成了一种“出身”歧视。……