解决县域经济劳动密集型企业劳动力成本上升的对策
2018-01-24王琳
环球市场信息导报 2017年24期
王琳
作为人社部门的一名工作人员,始终关注企业的经济形势和就业状况。经过几年来的调研和了解,结合县域经济实际,谈谈改革与发展县域经济劳动密集型企业用工状况,可以从以下几个方面入手。
县域经济劳动密集型企业用工现状
劳动密集型企业是指生产需要大量的劳动力,也就是说产品成本中活劳动量消耗占比重较大的企业,又称为劳动集约型企业。在劳动密集型企业里平均每个工人的劳动装备不高,比如纺织业、服务企业、食品企业、日用百货等轻工企业以及服务性企业等。以笔者所在的山西省闻喜县为例,全县现有企业810家,其中规模以上企业28家,从业人员59812人,主要从事建材、陶瓷、玻璃、五金、工具、活塞、胶鞋、化肥、钾肥、水泥等行业,其中劳动密集型企业覆盖率为86%以上。该县的劳动密集型企业用工呈现出以下特点:劳动力不可替代或替代成本过高。市场对个性化产品的追求,订制产品的出现,使现阶段相当部分劳动力无法被技术取代,或者使用技术成本高于使用劳动力成本。如该县的玻璃器皿业、陶瓷业、胶靼生产和机械加工铸造业等。劳动密集型产业涉及三产和多种所有制,即使是高新技术产业中的一些工序,如精密零件的研磨、抛光等,仍需人工来完成,这就决定我该县劳动密集型用工现状存在极为必要。产业发展处于过渡阶段。随着国企改革的深入,市场经济的发展,众多企业都在不同产业领域进入市场竞争行列,使企业在市场竞争中逐利。……
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