段存忠

(大同煤矿集团同发东周窑煤业有限公司，山西 大同 037101)

一、企业思想政治工作的作用

(一)激发员工工作积极性

一个企业是否能够实现预期制定的目标，单纯地依靠物质手段与行政手段是远远不够的，相比较而言，更需要调动员工工作的积极性与创造性。在市场经济条件下，无论是企业与企业之间，还是企业内部部门之间，都有着较大的竞争力。员工的工作压力会在无形中增大，随之而来的就是各种摩擦与矛盾的产生。思想政治工作的开展，能够逐一化解员工之间的矛盾，使其发现自身长处与提升自信心，将每一个人的潜能发挥到最佳，使其承担起自己的工作重任。

(二)坚持正确政治方向的需要

坚持党的路线、方针与政策，国有企业一直在对其进行脚踏实地的履行，思想政治工作的出现，担当着宣传党的政策、路线方针等责任，甚至加强党员干部政治思想教育的作用。通过宣传这种方针与政策，使广大党员职工掌握党的路线，提高其思想觉悟，使其与党的决策相统一，增强自身责任感，引导员工充分实现自身价值，本本分分脚踏实地的做好自身工作，在企业当中形成统一的思想，使企业的凝聚力与战斗力有所提高。

二、企业思想政治工作面临的问题

(一)思想政治工作方式陈旧

从当前的情况来看，许多企业已经意识到了创新思想政治工作的重要性，同时在资金方面也加大投入，但因受到传统因素的影响，认为思想政治这项工作就应该是严肃的，依旧延续传统的说教式教育方法，内容过于笼统，与实际需求严重不符。另外，所开展的思想政治创新活动也十分无趣，其应用价值难以充分发挥。长此以往，员工的工作性难以被充分调动，最终的参与程度也不高。

(二)忽略思想政治工作的作用

一些企业过于注重自身的经济利益，在开展相关工作的过程中，为了在激烈的市场竞争当中占据一席之地，项目建设就占据的大部分资金，只是看重工作人员的工作能力，在企业文化与员工思想方面并没有给予高度重视。受这种传统因素的影响，部分企业文化基础十分薄弱，缺乏对思想政治工作的了解与认知，所开展的实际工作会与企业的经营活动相脱节。当前的市场经济逐渐进入了一个全新的阶段，人们的思维也应该根据时代的发展做到与时俱进，假如没有对员工的思想进行正确引导，必定会为后期的工作带来许多隐患。

(三)员工思想观念发生转变

受多元文化的影响与市场经济的冲击，企业员工的思想也会因为这些因素受到影响，进而发生变化。第一，员工的思想具有主动、活跃等特点，思想也会因此出现许多多元化的特征，这些变化与当前的经济环境有着直接关联。第二，社会的就业模式、生活方法、组织结构等也根据时代的发展做出了相应改变，人们的思维更加独立，行为的多边性有着显著提高。第三，高等教育的逐渐普及，企业员工的学习也越来越高，员工队伍的整体素质有着显著提高，但个性特点也越发明显。但部分员工并没有受过思想政治教育，工作过程中缺乏责任性，企业内部的团结力与凝聚力就会因此受到影响，这一问题十分严重。

三、企业思想政治工作的创新策略

(一)创新工作内容

在新常态这一大背景下，企业思想政治工作人员应转变自己的思想观念与工作方法，积极听取基层工作人员的意见，并有针对性的对这项工作进行改进与调整，使得思想政治工作方法不断得到创新。另外，企业思想政治人员应明确自身的责任与义务，在工作过程中充满活力，将思政工作的作用发挥到实处，再结合员工的实际需求为其提供更加人性化的服务。传统的灌输式教育方法逐渐被淘汰，思政人员应将单向灌输转变为双向的，在沟通的过程中引导其树立正确的价值观念，满足年轻员工的需求。

(二)创新思想观念

部分企业尚未给予思想政治这项工作高度重视，也没有意识到这项工作的时代意义，在思想方面存在偏差。想要创新企业的思想政治工作，企业当中的领导与员工，应对自身的思想进行正确的定位，根据这项工作对企业发展所产生的影响，采取先进的方式方法对思想政治工作理论知识进行灌输，并给予企业文化高度重视。从思想上端正态度，才能够为其它制度的实施提供便利条件，摆脱不利因素的影响，推动思想政治工作的进一步发展。

(三)创新工作载体

在经济与科技这两项因素的影响下，思政工作的载体也因此得到创新，并为其今后的顺利发展提供了更宽广的平台。企业树立创新理念，借助网络资源与技术拓展思政工作的宽度与深度，大力宣传国家政策与方针。

四、结语

总而言之，企业在新常态下必定会遇到更多困难与挑战，为了更好地迎接挑战与开拓创新，做好思想政治工作属于一个重要途径。另外，思想政治工作还应坚持以人为本的理念，站在员工的角度思考问题，根据其需求有针对性的开展工作，充分调动其工作积极性，使思想政治工作更好地服务于企业生产经营当中，为企业提供更高的经济效益，最终达到促进企业健康长远发展的目的。