文/赵向东

不久前，省档案馆（局）两名干部因工作意见不同产生冲突，影响了机关正常办公秩序。根据《陕西省档案馆（局）平时考核工作实施办法》，两人受到严肃处理。

最近，利用处全体同志因发扬“忠于职守，服务优先，团结奋进，创新发展”的陕西档案人精神，特别是妥善应对突发情况，受到省档案馆（局）通报表扬。

省档案馆（局）以三项机制为抓手，把制度建设和营造“树信心、立靶心、更舒心”的良好工作氛围相结合，让奖优、罚劣、容错有制可依、有制必依，不但让干部职工深受教育，极大地增强了大家的纪律意识、责任意识和集体荣誉感，更激发了干部职工早日实现我省档案事业追赶超越的信心和决心。

一、制度建设先行，树信心

岁月脚步急，事业须担当。要做好一项事业，首先要把人心凝聚起来，树立能干事、干成事的信心是事业取得成功的不二法则。省档案馆（局）坚持用制度管权管事管人，先后出台了《陕西省档案馆（局）“三项机制”季度考核点评工作实施办法》《陕西省档案馆（局）平时考核工作实施办法》《陕西省档案馆（局）考勤制度》等一系列制度，加强机关管理，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，全面提升干部队伍的凝聚力、向心力、战斗力，创造力。

从9月5日开始，我省参加过“三线建设”的部分老同志近千人陆续来省馆查档。特别是9月17日开始人数剧增，最多一天接待人数达到130余人次。面对年龄较大的老同志，利用处的工作人员耐心细致指导他们填写查阅登记表格，不厌其烦回答他们提出的各种问题，尽可能满足利用者的要求，对那些身体残疾和外地的老同志，专门开辟绿色通道优先查阅。……