王 浩

当前，农民兄弟“充电”的渠道越来越多了。有田间课堂，农技人员现场“问诊”；有技能讲座，业内专家讲解知识。林林总总的培训不少，然而效果怎样呢？

笔者在基层采访，一位种植大户的心声令人深思。因玉米行情低迷，他打算改种高粱、黑豆等杂粮，还筹划上马高粱酒加工项目，种植结构调整，面临难题不少。试种的高粱大片倒伏，找不到对策；高粱酒加工的技

术还没完全掌握。虽说县里有农民培训课，可基本都和他的需求对不上路。

一位职业技术学院的老师也深有体会。常到农村组织培训，发现有的课农民上座率

不高。深入了解后才知道，不是农民不想学，

而是他们觉得一些培训不解渴、不实用，有的专家讲得太专业，农民听不懂。培训课开了不少，实效却打了折扣。

实现农业农村现代化，离不开一支强大人才队伍，农村恰恰是人才“洼地”，农业人才的供给和现实需求存在鸿沟。据有关部门数据显示，目前农村各类实用人才1690多万人，仅占农村劳动力的3.3%。这在一定程度上反映了农村人才尚有很大的缺口。

近年来政府积极行动，加强农民培训，补齐农村人才短板，不断提升农民技能素质。但在实际中，培训与需求还存在脱节问题。一方面，农业产业不断升级，现代科技正与传统种养环节不断融合，看天种地少了，利用绿色防控等先进技术多了。这些新变化带来新挑战，对农业经营者的能力提出了新要求。另一方面，农民主体日益多元。既有种了几十年地的老把式，也有一腔热血的新农人；……