□ 蒋作平 刘 坤 黄 毅

四川省南江县在脱贫攻坚进入决战决胜、攻坚拔寨的重要关头，近三年来依托本地中等职业学校，开办村级后备干部专修班，按照“缺什么、补什么，用什么、训什么”的思路，在农村就地取才、育才、用才，通过培养党性强、本领高的优秀村干部和致富能手，既打造了一支本土化“永久牌”扶贫工作队，也为乡村振兴储备了一支人才大军。

遇到一个脱贫攻坚新问题：“有好多村干部不是不想干事，而是不会干事。”

2016年9月1日，黑潭乡白虎村老支书给上级组织出了一道难题：自愿申请辞职。理由是：年纪大文化低、又带孙子又种地，最主要的是不会现代化的网上办公。

“有好多村干部不是不想干事，而是他们对涉农政策、农村实用技术、产业发展等方面都不甚了解，不会干事。他们有为人民服务的热情，但也有本领恐慌，感到力不从心，这是扶贫攻坚和乡村振兴遇到的一个新问题，必须想办法破解。”巴中市副市长、南江县委书记刘凯告诉笔者。

南江县委常委、组织部长苏伟分析说：“2017年村（社区）‘两委’换届前，全县517个村两委主要负责人，超过60岁的达24.7%以上，大专以上文化不足12%，初中以下文化占比达41%，起不了带头作用。迫切需要选拔和培养打造一支留得住的农村干部接班人、脱贫致富带头人。”

白虎村老支书辞职后，32岁的村级后备干部专修班毕业生郑永飞，在换届中当选村支部书记。

“过去100%的精力在生意上，现在95%的精力用在全村群众身上。虽然很辛苦，但群众对我很认可，感觉很幸福。……