李征

国有企业在新时代坚定不移坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党，贯彻落实好新时代党的建设总要求，企业中的党务工作者承担着至关重要的作用，必须主动顺应新时代、勇于体现新担当、积极展现新作为。

“1·5”重要讲话对新时代国企党务工作者的重要指导意义

2018年1月5日，习近平总书记在中央党校学习贯彻党的十九大精神研讨班开班仪式上发表的重要讲话（以下简称“1·5”重要讲话）中提出的三个“一以贯之”和五个“过硬”，既是对中央委员会成员和省部级主要领导干部的重要要求，也是对新时代国企党务工作者具有非常重要的指导意义。

落实三个“一以贯之”是新时代国企党务工作者开展工作的思想指南。习近平总书记在“1·5”重要讲话中指出：坚持和发展中国特色社会主义要一以贯之，推进党的建设新的伟大工程要一以贯之，增强忧患意识、防范风险挑战要一以贯之。这三个“一以贯之”，既明确了我们党“旗帜鲜明讲政治”的根本要求，又强调了开展党的自身建设的关键保证作用，还从思想上突出问题导向意识，是结合我国目前发展实际，着眼党和国家事业发展全局，为全党落实党的十九大确定的目标任务提出的根本遵循。企业党务工作者是组织开展新时代党建工作的骨干力量，也需要以三个“一以贯之”为思想指南，只有这样才能更好地发挥基层党组织贯彻党的决定、团结动员群众、推动国企改革发展的坚强战斗堡垒作用；有助于进一步解决当前党组织仍存在的弱化、淡化、虚化、边缘化等问题，从而夯实基层党建根基，充分发挥党建在新的伟大工程的决定性作用。

做到五个“过硬”是新时代国有企业党务工作者履职尽责的内在要求。习近平总书记在“1·5”重要講话中对中央委员会成员和省部级主要领导干部等“关键少数”提出了信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬共五个“过硬”的要求，充分彰显了我们党勇于进行自我革命、把党建设得更加坚强有力的高度自觉自省自警和自信。

五个“过硬”既是党员领导干部的基本遵循，也是每名国企党务工作者承担新时代党建使命任务的内在要求和应始终秉持的基本工作素养。国企党务工作者只有信念过硬，才能自发自觉地做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者；只有政治过硬，才能在思想政治上讲政治立场、政治方向、政治原则、政治道路，将党的政治建设“润物细无声”地融入党内政治生活、组织生活期间党员开展党性锻炼的全过程；只有责任过硬，才能积极主动地担当担责，从履责举措、工作逻辑等方方面面理顺党建工作的责任落实体系，着力解决党建薄弱环节；只有能力过硬，做到提笔能写、开口能讲、有事会办，才能够驾驭新时代党务工作者需承担的思想教育、组织宣传等多方面工作；只有作风过硬，才能够防范“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义新表现，切实发挥出党员骨干“其身正，不令而行”的示范带动作用，增强在群众中的凝聚力和号召力。

以三个“一以贯之”和五个“过硬”为指引，做新时代国有企业党务工作者

习近平总书记在十九届中共中央政治局常委同中外记者见面时强调：“新时代要有新气象，更要有新作为。”针对党员干部，党中央制定印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》。同样，国企党务工作者应以三个“一以贯之”和五个“过硬”为指引，在企业坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党的本职工作中，立足光荣职责，在岗位中体现新担当、展现新作为。

践行三个“一以贯之”，明确三个导向

明确战略导向，不断提高政治站位，增强大局观念。从坚持和发展中国特色社会主义的战略高度，认识理解新时代党务工作的重要意义，将其作为立足自身岗位，加强党的建设，确保党的路线方针政策和决策部署在本单位贯彻落实的基础性工作，从大局出发，统筹兼顾党的建设与生产经营管理等中心工作的相互融入，实现两者同向发力、同频共振。

明确工作导向，不断加强自身建设，提升党务水平。作为推进党的建设新的伟大工程的一线责任人，不但要当好党建工作的推进者，而且作为强化自身建设的检验者，还要确保在贯彻落实党中央和上级党组织部署过程中，既结合实际细化明确工作安排，又亲自高标准践行工作要求，做严格落实的标杆模范，实现党务工作实践与自身建设成效的良性互动和螺旋式上升。

明确问题导向，不断深挖短板不足，破解党建难题。始终保持如履薄冰的严谨作风和居安思危的忧患意识，聚焦存在的弱化、淡化、虚化、边缘化等问题，深挖各类反映的热点、难点问题，找到问题的症结所在，坚持求真务实开展党建工作，实现工作方向从严从实、工作成效落细落小。

践行五个“过硬”，在五方面深度发力

坚定理想信念，在提升党性修养上深度发力。一是做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。主动深入学习并在企业党组织内积极宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习领会“八个明确”和“十四个坚持”，深刻把握其核心要义、丰富内涵和精神实质。二是弘扬马克思主义学风，在学懂弄通做实上下功夫，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导党建实践、推动党务工作，在工作中切实将党的理论创新最新成果实施落地。三是持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以更高标准严格落实“三会一课”、主题党日等党建基础制度，既当组织者，又做参与者；既当记录员，又做发言人，示范带动身边党员共同提升，学思践悟，以学促做。

坚定政治立场，在增强“四个意识”上深度发力。一是将旗帜鲜明讲政治作为根本要求，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决执行党的政治路线，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。二是不断提高政治能力，常态化开展党章党纪党规学习，在日常党务工作中，自觉尊崇党章、模范践行党章，组织本级和下级党组织严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，在各类党内政治生活、组织生活中严格执行民主集中制。三是以党的政治建设为统领，结合所在党组织实际，细化新时代党建总要求中“5+2”总体布局的落实举措，以清单台账等方式明确实施内容、步骤流程，强化包括政治建设在内的党中央决策部署落地执行。

坚决落实责任，在强化服务支撑上深度发力。一是主动挖掘潜力，确保上级党组织部署工作落地并掷地有声。发挥智囊参谋作用，秉持“身在兵位、胸为帅谋”的责任意识，既立足大局准确把握上级精神和领导思路，周密筹划实施安排，又充分结合国企党组织的优势特点，创造性地开展工作，形成鲜活的案例素材。二是深化机制建设，确保下级党组织党建工作规范有序开展。对于日常流程性较强的组织工作，加强日常培训并辅以手册式、模板化支撑；对于不易以流程方式体现的思想建设等工作，建立下级党组织间横向交流机制，拓宽工作视野，丰富工作思路。三是勇于担当担责，确保重难点工作实施见效。对涉及企业中多个部门的工作，主动发挥党总揽全局、协调各方的关键作用，敢当善当牵头组织者、过程协调者和闭环检验者，发扬“钉钉子”精神，持之以恒、久久为功、脚踏实地推进全局性工作高效有序务实开展。

坚持能力建设，在积极开拓实践上深度发力。一是不断增强学习能力。既深入学习党建领域基础知识，又广泛学习科学理论特别是与企业中心工作相关的技术知识、管理经验，积极向书本学、向实践学，主动向领导学、向同志学，将自身学习实践与吸取他人经验有机结合起来，让所学内化于心、外化于行。二是不断提高综合能力。加强党务工作所需的写作水平、讲解能力、活动组织等各方面综合素质的历练和积累，做到文字语言既有高度，又接地气，具备承担起高效上传下达、深入发动群众的综合能力。三是不断丰富实践锻炼，具备创新思维。对党中央和上级党组织部署，坚持在落实中深化、在深化中创新，既结合企业生产经营管理重点任务细化工作安排，又突出问题导向，针对工作难点及存在的短板不足，谋划特色思路，丰富举措内容，将工作做在实处，避免“上下一般粗”“两张皮”和“层层衰减”等问题出现。

坚守纪律底线，在弘扬优良作风上深度发力。一是坚持公正廉洁，严守纪律规矩。始终秉持坚强的党性原则和法制观念，对己时刻绷紧廉洁自律这根弦，对人堅决从党的事业出发，从大局出发开展工作，在党建工作监督检查、综合考评以及运用监督执纪“四种形态”等过程中，坚持实事求是、铁面无私，不打“人情牌”，确保公平公正。二是坚持唯实求真，密切联系群众。既注意通过积累方法论提升工作效率，又弘扬党的优良作风，经常性深入一线、联系党员群众摸实情、办实事，了解工作开展实际成效，不断提升工作科学性、系统性、实效性。三是坚持艰苦奋斗，甘于无私奉献。不断加强主观世界的改造，增强服务意识，勤勤恳恳，任劳任怨，淡泊名利，努力做到谋事而不谋利，奉献而不索取，耐得住清苦，守得住寂寞，正确处理名与利、苦与乐、得与失、个人利益和集体利益的关系，在工作和奉献中体现一名新时代国有企业党务工作者的人生价值。