周选梅

摘要：指出了高职专业文化具有隐形性、专业性、主动性、渗透性、持久性的特点。提出了高职专业文化建设必须把握大局，搞好顶层设计；明确方向，开拓发展路径；搞好结合，搭建发展平台；注意方法，突出潜移默化；做好宣传，形成良好氛围等建议，以期提供参考。

关键词：高职；专业文化；方法；研究

中图分类号：G712

文献标识码：A 文章编号：1674-9944（2017）23-0075-02

1 如何认识文化

文化是民族的血脉，是人民的精神家园。在中国的古籍中，“文”既指文字、文章、文采，又指礼乐制度、法律条文等。“化”是“教化”、“教行”的意思。 “凡武之兴，谓不服也，文化不改，然后加诛”。“设神理以景俗，敷文化以柔远”。“文化”为文治教化之意。而在西方，人们这样定义“文化”：“文化或文明是一个复杂的整体，它包括知识、信仰、艺术、伦理道德、法律、风俗和作为一个社会成员的人通过学习而获得的任何其它能力和习惯。”

文化，今指人类社会的精神现象，抑或泛指人类所创造的一切物质产品和非物质产品的总和。 文化的一般特征 主要有：文化是由人类进化过程中衍生出来或创造出来的；文化是后天习得的；文化是共有的；文化是一个连续不断的动态过程；文化具有民族性和特定的阶级性。党和政府十分重视文化建设。文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴，文化强民族强。没有高度的文化自信，没有文化的繁荣兴盛，就没有中华民族伟大复兴。要坚持中国特色社会主义文化发展道路，激发全民族文化创新创造活力，建设社会主义文化强国。……