钟利红 , 邓之宏

（1.深圳信息职业技术学院思想政治理论课教学部; 2.深圳信息职业技术学院商务管理学院, 广东 深圳 518172）

引言

根据教育部数据，全国普通高校2017届毕业生预计达795万人，比2016年增长了30万。随着高校毕业生总量逐年增大，大学毕业生就业难成为整个社会关注的焦点，“毕业即失业”成为大学生就业压力的真实写照。然而另一方面，东南沿海经济发达地区很多企业出现劳动力短缺现象，很多内地中小企业用人需求稳步增长，企业招工难、用工荒现象普遍存在且在不断加剧。这与大学生就业难形成了鲜明的对比。究其原因，大学毕业生能力素质与企业所需能力不匹配是造成此困境的根本原因。因此，深入了解毕业生就业岗位所需核心能力，据此制定与市场需求接轨的人才培养方案，成为我国高校发展的当务之急。

在用人单位的需求中，对高职大专类毕业生的需求比例较高，高职学生的就业竞争力在持续增强。主要原因一方面在于企业从盲目追求名牌高校、高学历的怪圈中走出，用人求“实”不求“高”已成趋势，另一方面在于高职院校更注重学生的技能培训，能够紧密结合市场人才需求来培养学生。然而毋庸置疑的是，由于全国高考人数逐年下降，高职院校招生压力越来越大，高职院校面临生存危机。因此高职院校迫切需要提高学生报考的兴趣和吸引力。为了培养满足企业需求的人才，高职院校需要深度了解企业的人才需求，明确就业岗位及其所需的核心能力和职业素养，并据此构建适应行业和企业人才需求的人才培养方案和课程教学体系。……