巴芮

“身为女人，我们很容易忽视自己拥有的各种可能性。可当你尝到了权力的味道，

你就再也不一样了。”

渴望通过头脑获得成功

在为Maguire Thomas Partners公司合伙人的慈善机构做了两年志愿者后，24岁的陈愉成了这家全美最负盛名的房地产开发公司的一名项目助理，也是除女秘书之外的唯一女员工。

那是上世纪九十年代初的洛杉矶，野心驱使她和这些花大钱建高楼的男人们站在一起。“这个行业吸引到的是最man的、最大男人的人，或者认为自己是最厉害的那种男人，我想跟他们跑。”陈愉在出版的《30岁趁势而为》中写道，“成功的美国地产开发商都是名利双收，我也想名利双收。” 彼时的陈愉极力想要掩盖自己身上的所有女性特征。她把头发剪得很短，穿长裤西装，素颜戴眼镜。

那时的美国，女性是职场上的绝对弱势。性骚扰也成了那时职场女性的惯常遭遇。“1991到1995年，我跟所有的朋友都被性骚扰。”陈愉告诉记者，在她的第一份工作中，老板会在房间没人时走到她身后舔她的耳朵。

除去想在某种程度上保护自己不再像之前被性骚扰外，陈愉更想模仿他们，“我想变得像他们，我想融入到他们的这个行业，他们的文化，他们的视野。也许从一个女性角度来说，我也不太自信，因为从来都不是那种很美的女人，我一直都是想通过我的头脑成功，而不是外表。”

就像她小时候努力走进美国白人孩子群体一样，陈愉像一个混入男人世界的女间谍，在递送材料间观察“那些有能力的人是怎么互相对话”。他们总是很敏感地比较地位高低，通过各种技巧将自己的气焰抬高，比如自己坐在柔软的大沙发上，却给对方一把硬椅子。

挣脱族裔羁绊 出任洛杉矶市副市长

上个世纪七十年代初生长于美国第一代华裔移民家庭的陈愉，从小接受着父母“中国式家庭”的教育方法——怕沾染美国社会中的不良风气而拒绝给他们购买电视、放学就回家、只能跟华人移民社区的人交往。

本就是校园中的少数族裔，又害羞地不敢开口说蹩脚的英语，陈愉被转到了“特殊需求”班，跟患有唐氏综合征的孩子们在一起。即便语言水平提升后回到正常班級，陈愉也依然对美国文化一无所知，听不懂别人开的玩笑。“当别人午餐带花生酱和果冻的时候，我却带了葱油饼，其他的孩子看见了会冲着我嚷嚷：滚回中国去！”

在陈愉12岁时的一个晚上，父亲没有去参加部门的年度圣诞晚会，理由是“在那种场合，我从来不知道该跟人说啥”。那是陈愉的顿悟时刻——父亲跟我有着同样的问题，而他永远也不会获得他应有的成功。

陈愉的野心不允许她像父亲那样生活。她盯着周围所有的美国人，观察他们的讲话方式，如何回答问题、如何开玩笑……陈愉逼着自己开始跟别人讲话，即使犯很多错误。

陈愉在出版的《30岁前别结婚》中写道，“人们常问我是如何克服羞怯的……除了苦练英语，我做的第一件事就是让自己对他人产生深深的好奇，并长久保持下去。在对别人的学习中，我不再总是过分关注自己的感受。”到了大学，陈愉从被忽视在角落的“书呆子”一跃成了校园中的“受欢迎者”。

从杜克大学毕业后的陈愉决定离开家，离开那个“与世隔绝”的美国华人社区。21岁的她驱车横跨美国大陆从东海岸开到了3000英里外的“天使之城”洛杉矶，因为这里汇集了众多与陈愉经历相似的追梦人。

在此，陈愉每年也都得到了一定晋升，当陈愉爬到公司中层的时候，她跨步进入了政界。

汇聚着“世界上一些最有魅力的人”的洛杉矶，同时也容纳着美国最多的流浪人口——5万人流离失所。研究生时所学的城市规划让陈愉具备着专业的敏感性，而她又想帮助这些人建立或重建自己的生活。在洛杉矶拆毁重建一批20世纪50年代的政府廉租房时，陈愉去做了志愿者。一段时间后，陈愉便被任命为房屋委员会的7名志愿委员之一，负责监督洛杉矶所有的公共住房项目。

2001年，洛杉矶新市长上任，因圈内皆为政界人士，顾问便建议其任命一位商界人士帮助其开展经济工作，而陈愉便在当地华裔商业领导者的举荐下，成为了负责这个美国第二大城市的教育和人力资源发展的副市长。那年她31岁，到洛杉矶的第10年。

陈愉上任后的第一件事就是拜访洛杉矶的CEO们，询问他们公司发展业务时需要什么，回答是找不到协助公司拓展业务的专业人才。“洛杉矶可是块吸引全世界人才的磁石，为什么CEO们会找不到需要的人才？”

陈愉没有像她的很多男性同事那样，简单粗暴地把公司税款降低，骨子里的女性特质展现出的是细腻的洞察力和强大的同理心，她开展了一项针对洛杉矶成人教育水平的调查，结果是有53%的外籍人士英语水平低到无法填写工作申请表。

陈愉和朋友采访了1000对拉美父母，有97%的人想让孩子上大学，但多数人却把学费预估得比实际学费高出3倍，觉得自己负担不起。她发起了“上学无忧”项目，多语种发布大学实际费用信息，并指导需要的家庭申请政府提供的多项财政补助计划。该计划还被时任加利福尼亚州州长的阿诺德·施瓦辛格签署为法律。

权力使陈愉得到了一直追求的社会认可，同时也填满了她的野心。出门便被媒体簇拥，被掌声包裹着，陈愉太享受这种权力带来的满足了，以致卸任后的那一年，陈愉觉得自己无比失败，因为市长的荣光随着任职结束而消失，曾经追逐自己的闪光灯调转了方向。

真正的自信来源于卸任之后

卸任像是一根针，扎破了陈愉的梦幻气球。而那也正是陈愉成长最快的一年，曾经的她通过模仿将内在自信放大后表现出来，而在那之后，真正的自信开始从陈愉身上长出来。

卸任后的陈愉在好友的建议下进入全球最大的猎头公司海德思哲，成为一名CEO猎头。她留起了长发，穿起裙子，并开始化妆，将自己打扮得更为女性，“我不需要变成像男人来融入他的社会。不是通过写笔记或者看镜子问自己我是谁，我觉得只是通过创造新的东西，做事。”

房地产商、政客、高管猎头，陈愉一直做着职业中的性别少数。但她不再像个局外人畏畏缩缩，“现在我就真的感觉特别强，没有人能误导我。”

陈愉曾在《自信的密码》一书中发现，女性更有能力，而男人则更加自信。跟男人相比，女人往往是更好的学生，总是提前做好一切准备，但有的时候在工作场合显得过于谨慎。一到提拔和评奖的时候，男人总是赢家。

成为高管猎头的陈愉，碰到的面试候选人，尤其是CEO以上，多为男性。每次要给客户看最后5个候选人时，陈愉至少会将一个机会留给女性或是黑人等其他非白人的候选人，“至少给他看一下选择。”陈愉的野心从最初追逐外在的厉害头衔转变为真正的影响力。

在做了7年高管猎头后，陈愉开始写书，输出自己的婚姻态度与职场经验。她觉得自己更像一个人类学家，“看美国社会，看男人社会，看中国社会。”但她不再需要通过像变色龙一样的伪装，让自己融入到那个社会。endprint