目前在日本公司里，“日结工资”日益受到员工欢迎。原本这一工资结算方式多用于商店、餐馆短期打工或兼职，但现在，即使是大公司的正式职员也更愿意按天结算工资。

《日本经济新闻》13日称，“日结工资”可以避免某一天现金不足，会让人更有经济安全感，继而更有工作动力。特别是对于缺钱的年轻人而言，“将钱放在口袋里，比得到给钱的承诺感觉更好”。从目前的情况看，大多数日本公司仍然坚持每月结一次工资，每年给付一到两次奖金的传统，但也有一些公司正考虑照顾员工感受，实施每天结算并支付工资制度。▲

（李昊）