刘艳芳

【摘 要】10月18日，中国共产党第十九次全国代表大会在人民大会堂隆重开幕，习近平总书记代表第十八届中央委员会向大会作报告。报告高屋建瓴、内涵丰富，是我们党具有重大里程碑意义的政治宣言。报告总结和阐述了五年来党和国家事业发生的历史性变革和取得的历史性成就，充分反映了过去五年我们党砥砺奋进的伟大实践；精辟概括了新时代中国特色社会主义思想，提出“14个坚持”的基本方略；准确做出了中国特色社会主义进入新时代的政治判断，明确了当代中国发展的历史方位；科学制定了新的战略目标，系统提出了“五大建设”新的战略部署，绘就了新时代建设中国特色社会主义的路线图。

【关键词】煤炭企业；党组织建设工作；问题；对策

在新时期新形势下，加强企业党的建设工作，对企业的发展壮大至关重要。企业党务工作者要以创新的工作理念研究党建工作，以创新的工作内容和工作方法开展党建工作，以创新的工作制度保障党建工作，不断增强企业党组织的创造力、凝聚力和战斗力。在新时期新形势下，加强企业党的建设工作，对企业的发展壮大至关重要。企业党务工作者要以创新的工作理念研究党建工作，以创新的工作内容和工作方法开展党建工作，以创新的工作制度保障党建工作，不断增强企业党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

一、煤炭企业党组织建设工作中存在的问题

（一）党组织建设工作意识欠缺

当前，有些同志对基层党建工作的重要性认识不足，认为基层党建工作不外乎就是组织学习，发展党员，把党建工作简单化；而一些党务工作者也对党建工作热情不高、工作不实；有的同志认为，只要把企业的经济效益提高了就行，对抓基层党组织建设劲头不足。只是把这项工作讲在嘴里，写在文件上，布置在会议上，成了“语言上的巨人，行动上的矮子”。

这种对党建工作的不彻底认识，直接影响了企业党员的综合素质和能力修养，企业的凝聚力、向心力和战斗力大打折扣。党组织建设工作是保证企业健康运行的关键。加强对党建工作的重视，创新党建工作开展方式，加强企业党员党建意识的培养，才能更好地促进企业党建工作的有效开展。基层党组织建设在很大程度上取决于党组织书记的领导作用，不过，我国一些煤炭企业基层党组织书记综合素质不高，对党务工作缺乏充足的把握，主要精力放在如何提高企业价值上，对党务、党建工作重视程度不高，没有发挥出应有的领导作用。

（二）基层党组织功能逐渐弱化

从宏观角度来看，我国煤炭企业基层党组织在工作水平、自身素质等方面都与现代社会背景不相匹配，虽然政工队伍人数还维持在一定水平，但是基层党组织能力在逐渐下降，很多管理职位形同虚设，党组织自身定位模糊，导致其并未发挥应有的作用，并不能做到为人民服务。

（三）党员政工管理和选举不规范

现阶段，一些煤炭企业内部党员政工管理方式存在漏洞，造成一些党员在平日工作中出现懒散、怠慢的状况，使得其服务意识逐渐下降，缺乏党员应有的活力。与此同时，部分基层党组织选举党员的流程不规范，把民主选拔会当成了评先评优会，这样难以选拔出优秀的党员，再加上没有制订出有效的办法和措施处理不合格的党员，不能保证党员队伍质量。

二、做好新时代基础性工作以推进企业党组织建设的有效措施

（一）建立并完善党组织建设相关制度

为了确保煤炭企业基层党组织建设工作的顺利开展，建立并健全相关的规章制度是非常有必要的。没有规矩，不成方圆，煤炭企业必须要建立并健全《党委（党支部）工作职责》、《党内选举制度》、《党风廉政建设责任制》、《民主生活会制度》、《党员教育管理制度》、《三会一课制度》、《发展党员制度》、《民主评议员制度》等制度，并在实际工作中认真加以落实、执行，形成用制度规范工作、按制度办事、靠制度管人的机制，促进企业党建工作正常化、规范化、长态化，防止重业务发展、轻党组织建设，一手硬、一手软，发展不均衡等情况的出现。

（二）加强对党员的廉洁教育

对于煤炭企业来说，其工作处于煤炭行业发展的最前沿。在复杂多变的煤炭营销市场背景下，一支廉洁奉公的团队对于企业的发展来说是非常重要的。因此，煤炭企业必须要加强对党员的廉洁教育。近年来，通过学做结合扎实开展党风廉政教育和系统学习《党的纪律处分条例》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等文件规定，开展岗位廉洁防控工作，加强党性教育，不断筑牢企业党员干部和职工们拒腐防变的思想防线。同时，要认真执行中央八项规定和有关廉政作风建设的相关规定，采取强有力措施，杜绝违规违纪行为，制止各种奢侈浪费行为。要求企业党员干部和职工弘扬优良传统和作风，抵制各种歪风邪气，形成风清气正促发展的工作氛围。

（三）加强党组织文化建设

在煤炭企业基层组织建设工作中加强党组织的文化建设不仅可以对党员起到教育和感化的作用，而且还能够让大家在学习的氛围里，树立正确的世界观、人生观和价值观，能够以积极、健康的心态进行工作。最重要的是通过思想政治工作和党组织文化建设，能够提高党员干部的反腐倡廉能力，提高党员的战斗力，克服各种不良思想的侵蚀，戒贪、戒燥、戒惰，真正践行党的方针和政策，在煤炭企业建设中起好模范和带头的作用。

（四）深化“两学一做”学习

在开展“两学一做”学习教育常态化制度化活动中，要强化针对性，党组织干部要解决少部分党员对党的信念模糊和缺乏信仰，在党不言党，利己主义严重，组织纪律散漫，假公济私损害职工利益，在职工群众受到威胁时，临危退缩和党员精神不振的问题。因此，党组织干部必须开展好“两学一做”常态化制度化的活动，以确保煤炭企业每位党员坚守信仰和信念及树立正确的价值观和人生观。组织广大党员要按照上级党组织的安排部署，利用中心组、“一课三会”和自学等多种形式，迅速掀起学习的热潮，把“两学一做”学习教育当作一次提升党性意识和增强党性发挥基层党组织书记的领导教育作用

（五）黨组织书记要充分发挥领导作用

党组织书记作为煤炭企业党组织的领导者，必须要充分发挥自身领导作用，从而推动党组织建设的快速发展。第一，党组织书记需要具备强烈的事业心，时时刻刻当好职工的领头人。对于企业的规定必须要要严格遵守，起到表率作用，让职工感到政治领导干部可信、可敬，从而真正意义上成为人民群众最值得信赖的人；第二，党组织书记需要廉洁正义，领导全体政工向优秀党员干部好好学习。而且，党组织书记还需要勤于思考、办事公平、明辨是非、严于律己和宽于待人，以自身优良的美德为公司职工树立榜样，这样才能达到上下齐心、步伐一致，方便开展各项党建工作；第三，企业基层党组织书记应该当好协调者的角色，与行政领导多沟通、优势互补、相互认同、相互理解以及要多考虑对方的处境，体谅对方在实际中遇到的困难，从而达到最佳的心理沟通。

三、总结语

总而言之，做好基层党组织建设中的各项基础性工作能够为煤炭企业发展提供源源不断的动力，更能够有效提升煤炭企业在煤炭市场中的核心地位。因此，煤炭企业务必要做好党组织建设中的各项基础性工作，建立并健全相关管理机制，深化“两学一做”学习，加强党组织思想建设以及文化建设，充分发挥党组织领导的管理优势，从而实现煤炭企业党组织的有效建设，进而实现党组织建设工作对煤炭企业的服务价值。

【参考文献】

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