孙兴雷｜文

2017年是河南豫光金铅集团建企业60周年，站在新的历史起点上，豫光提出“创建中国有色冶炼标杆企业”这一战略目标，旨在通过对标行业内最优指标和最佳实践，持续提升企业管理，用先进的指标体现一流，用持续的发展保持一流，在“十三五”期间成长为行业标杆企业。

创建中国有色冶炼标杆企业的背景

“十三五”期间，有色冶炼行业仍处于大有作为的重要战略机遇期，但面临的形势和发展方式将发生深刻变化，产业需求增速放缓，有效供给水平亟待提高，资源环境约束更为突出，可持续发展任务艰巨。河南豫光金铅集团（以下简称“豫光”）置身有色冶炼这一充满竞争的行业，“十三五”期间，必将面对行业内更高层次、更加激烈的竞争。始终瞄准行业最优水平，持续开展行业对标，积极创建中国有色冶炼标杆企业，是豫光保持发展定力、增强竞争实力、提升行业引领能力的有效手段。

豫光作为中国有色冶炼行业重要的领军企业，多年来，始终坚持“绿色冶炼”的发展观，秉承“质量卓越、精益求精、环保优先”的理念，先后突破了制约公司发展的资源、环境、循环经济等领域关键的前沿技术和关键技术，两次获得国家科技进步二等奖，工艺技术装备、环保治理水平在行业持续领先，完全具备创建中国有色冶炼标杆企业的基础。

创建中国有色冶炼标杆企业的路径

基于豫光的发展现状，采用行业对标是创建中国有色冶炼标杆企业的有效途径，即针对同行业标杆企业，做专项或系统的研究，分析其各项业绩指标和关键成功因素，从中找到差距和提高的方法，形成新的、更先进的实践方法，最终超越最初选定的标杆对象，实现管理提升，并获得竞争优势。……