陈渊

摘 要：学习宣传贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以党的政治建设为统领，扎实做好意识形态工作，努力开创企业思想政治工作新局面是当前景德镇陶瓷股份公司党委最核心的政治任务。

关键词：十九大精神；思想政治；企业；政治任务

学习好、宣传好、贯彻好党的十九大精神，是当前和今后一个时期景德镇陶瓷股份公司党委和广大党员干部的一项首要政治任务。我们必须按照中央和省委、市委的要求，深入学习、全面理解、准确把握党的十九大精神实质、丰富内涵和根本要求，切实把思想和行动统一到党的十九大精神上来，奋力开创改革发展新局面，为夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。因此在新形势下如何应对这些新情况，成了企业思想政治工作必须研究的新课题。

一、充分认识思想政治工作的重要作用

习近平总书记指出，意识形态工作是党的一项重要工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。落实到景德镇陶瓷股份公司而言就是要高度重视企业思想政治工作。首先，应该明确认识思想政治工作是经济工作的生命线。企业思想政治工作从本质上讲是管理的方向，其基本任务就是保证党的基本路线在企业的贯彻执行，保证企业的社会主义方向。发挥思想政治工作的作用，促使企业不断地培养和凝聚竞争力，让企业能够长远健康地发展。同时，思想政治工作在教育引导、凝聚人心、廉政监督、培育企业文化、提高企业竞争力等方面都起着重要作用。另外，思想政治工作对企业还有着保证和服务作用。企业只有做好职工的思想政治工作，才能最大限度地挖掘和发挥人的潜能，增强职工的主人翁责任感，激发他们为企业的稳定和发展而贡献力量的热情与忠诚。

二、把思想政治工作与具体实际结合起来

思想政治工作是企业管理的重要内容，就其实质来说是对人的管理。随着社会主义市场经济体制的建立和完善，必然要求人们的思想观念、精神境界、道德水平、文化素质与之相适应，这就需要切实加强思想政治工作。当前，协调劳动者与管理者之间的利益关系、处理人际矛盾，单纯运用物质利益原则调整分配方式是不够的，还必须发挥思想政治工作的沟通和调节功能，帮助人们树立正确的世界观、人生观和价值观，教育广大员工正确处理个人利益与集体利益、局部利益与整体利益、眼前利益与长远利益的关系，这样才能充分调动企业员工的主动性、积极性和创造性。这就是说，思想政治工作已经成为我们企业经营管理的重要内容，是企业稳定和发展的有力保障，必须渗透到企业生产经营活动的每一个环节，否则，企业管理将遇到越来越大的阻力，企业的生存和发展也会受到影响。

三、在思想政治工作方法创新上下功夫

新时代思想政治工作要与时俱进，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，把传统和创新有机结合起来，在创新的基础上予以扬弃，做到既要继承发扬，又要创新发展。严格落实中央八项规定，坚决纠正“四风”问题，以“两学一做”常态化为契机引导和帮助党员干部增强廉政风险防控意识。日常工作中，要加强与职工群众的沟通和交流，广泛听取职工群众意见，并及时向有关领导反馈，发现思想问题，运用座谈、交流、提建议等方法及时进行疏导，将问题解决于萌芽状态。同时更要注意解决职工的实际困难，才能有针对性地做好思想政治工作。结合主题教育、示范教育、警示教育，重点开展岗位廉政教育，引导和帮助党员干部增强廉政风险防控意识。组织党员、入党积极分子及群众骨干通过参观学习、参加党建知识培训、“七一”座谈会等形式，不断完善自身素质，提高思想政治水平，使学习培训、党课党日活动切实起作用、见效果，不流于形式。

四、不断提高思想政治工作的水平

要做好企业思想政治工作，不仅要有习近平新时代中特色社会主义思想作为理论指导，更要勇于实践，在具体的工作实践中培养、形成和提升崇高的人生价值观；其次要提高思想政治工作者自身修养和综合素质，增强做好思想政治工作的感染力和号召力。思想政治工作者要以贯彻落实党的十九大精神为契机，用自己的模范行动带领人，用自己的人格感动人、引导人，增强企业思想政治工作的感召力；三要坚持引导和交流。通过培训、座谈、经验交流、典型引路等方式方法，搞活企业思想政治工作，为企业发展和构建和谐社会发挥作用。企业思想政治工作的好坏直接影响企业的长远利益，关系到企业的稳定与发展。面对不断变化的新形势，我们必须高举习近平新时代中特色社会主义思想伟大旗帜，把思想政治工作与现代化企业管理结合起来，及时改进创新工作的方式方法，引进新的理念、寻求新的路子、搭建新的平台，推进企业的新发展。

参考文献：

[1]《十九大报告辅导读本》，人民出版社出版.

[2]《習近平总书记系列重要讲话读本（2016版）》，学习出版社，人民出版社.

[3]潘熙宁主编.《探索与研究》，江西人民出版社.

[4]定维武编著.《企业文化》，经济管理社出版.

[5]荆惠民编著.《思想政治工作概论》，中国人民大学出版社.

[6]张殿武主编.《企业文化》，企业文化杂志社出版.