文/于瑞生

打造创新前沿阵地
——山东省兖矿集团南屯煤矿“三注重”搭建劳模创新工作室联盟新平台

文/于瑞生

班前会进行业务探讨

南屯煤矿以创新精神推动劳模创新工作室创建工作广泛深入开展，发挥劳模在矿井创新中的“传帮带”作用，切实做到注重投入、注重监督、注重拓展辐射，进一步提高质量、增加效益，发挥作用、扩大影响，促进了矿井创新发展。

注重实际，确保劳模创新工作室创建活动深入开展。该矿成立由矿长、党委书记任组长，党委副书记、副矿长等班子副职任副组长，专业副总、工会、教培中心、人力资源科等职能部门人员为成员的创建领导小组。加大投入，为创建工作提供物质基础。为各工作室购置安放会议学习桌、坐椅、书橱；制作以劳模、技能大师工作理念为主，相关规章制度为辅的牌板；购置投影仪、电脑、书籍等，分别安置在各工作室。目前，安装配备投影仪4台、电脑3台，书橱12组，桌椅若干等，已投入6万余元。近期，将再投入部分资金，为运转工区、选煤厂工作室购置书籍、硬件设施等。将矿有关科技研发、小改小革等方面的管理职能纳入劳模（技能大师）创新工作室，将“金点子”“银点子”合理化建议征集、“学练树”活动等与创建工作有机结合，对全矿技师、高级技师、技能人才进一步细化管理，筹备成立技师协会，汇集各方资源，形成以创建创新工作室为引领，多层次、全方位组织引导广大职工，立足本职，勇于创新，岗位成才，努力推动职工技术创新活动不断向深度和广度发展，真正把劳模（技能大师）创新工作室建成职工成长的“大课堂”、技术创新的“孵化器”、成果转化的“中转站”。……