杨海辉

河南省濮阳市城乡一体化示范区国土建设环保局

加强人力资源管理明确环保监管职责

杨海辉

河南省濮阳市城乡一体化示范区国土建设环保局

党的十九大报告的乡村振兴战略描绘了农村发展新蓝图。环保岗位管理是人力资源管理的重要内容，为保护和改善环境，防治污染和其他公害，保障公众健康，推进生态文明建设，促进经济社会可持续发展，要结合各乡镇实际，加强人力资源管理，对乡镇各部门、各村（居）环保监管职责进行具体明确。

人力资源管理；环保；监管

1 落实环保监管职责坚持的原则

（1）环境保护工作必须坚持预防为主、防治结合、综合治理、经济社会全面协调可持续发展的方针，实行“属地管理与分级管理相结合，以属地管理为主”和“谁主管、谁负责”“谁审批、谁负责”“谁污染、谁治理”“谁破坏、谁恢复”的原则。

（2）环境保护工作必须落实“一岗双责”。乡镇政府、部门、村（居）的主要负责人是本行政区域、本部门职责范围内环境保护工作的第一责任人，对环境保护工作负全面领导责任。

（3）环境保护工作必须贯彻落实科学发展观、新《环保法》，以改善环境质量为主线，以加强重点污染源监管和降低环境信访、重复访为重点，按照“属地管理、分级负责，条块结合、全面覆盖”的原则，进一步明确乡镇村及部门的环境监管主体责任，建立网格化环境监管体系，做到职责清楚、责任到人[1]。

2 乡镇环境保护各成员单位环保具体职责

2.1 乡镇环保办