张海峰

今年以来，包头市白云鄂博矿区组织实施了“三立四化五增强”工程，以党建提升工作为载体，进一步提振党员干部的精气神，实现基层党组织领导班子更加坚强有力、工作载体更加形式多样、制度机制更加健全完善、工作业绩更加突出有效的目标，为扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化提供了坚强保障。

树立“三种”理念，提升干事创业信心。一是在思想和观念方面，全体干部紧紧围绕思想政治建设这个重点任务， 正视白云鄂博矿区属于经济欠发达地区的实际，破除“按部就班”思想，找准差距，增强信心，迎头赶上，树立“超常发展”理念。二是在态度和责任方面，着力教育和引导干部敢于担当、积极作为，破除“安于现状”思想，树立“争先进位”理念，增强敢想敢干、成就事业的决心。三是在思路和眼界方面，针对矿区产业结构不合理的现状，着力破除“依附依赖”思想，树立“开拓创新”理念，立足独立工矿区的实际，着力转变发展方式，努力在人才、技术、资本、信息等方面实现深度融合、共建共享。

推进“四化”建设，强化常态化制度化保障。一是准确把握党建的职责定位，坚持机关党建工作与业务工作目标同向、部署同步、工作同力，切实把党的各种优势转化为破解业务工作和队伍建设难题的有力武器，加快党建工作科学化建设。二是针对不同领域和行业基层单位实际情况，对党员教育管理、活动组织实施分类分层次制定具体标准，明确规范党员入党仪式、党员笔记及交纳党费等内容，确保每个基层党组织定有标尺、干有方向、评有依据，加快党建工作规范化建设。三是立足地区实际，新制定出台《白云鄂博矿区县级领导干部守纪律讲规矩若干规定》等11项规章制度，把“三会一课”与党员积分管理、固定活动日等制度有机结合起来，加快党建工作制度化建设。四是建設了党员大数据平台，对组织党员活动、党建宣教、在线学习、智能分析等进行全过程管理，深化党建工作手段智能化、动态化和精准化，加快党建工作信息化建设。

增强“五种”能力，提高干事创业本领。一是增强学习调研能力。组织党员干部参加各类培训，深入学习习近平总书记系列重要讲话和考察内蒙古重要讲话精神；积极开展“大调研”工作，持续转变工作作风，对调研中查找出来的问题，分门别类建立工作台账，对账销号、逐一解决。二是增强真抓实干能力。加大基层党员干部的教育培训力度，搭建实践锻炼平台，促进优秀年轻干部尽快成长，不断提高综合素质，建立健全目标管理工作责任制，定岗位、定人员、定责任，引导党员干部创造性贯彻落实区委重大决策部署。三是增强服务群众能力。始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，深化拓展“代办制”服务的内涵和领域，建立健全服务承诺制、限时办结制、首问责任制、工作督办制等制度，开展党代表接待日、党员志愿服务和科级以上干部“一对一”结对帮扶低收入群众活动。四是增强攻坚克难能力。倡导“想干事、能干事、干成事、不出事”的良好氛围，县级领导干部以上率下，带头到困难多的地方解决问题，到工作难推开的地方打开局面，扎扎实实为基层部门、居民群众多办看得见、摸得着的实事好事。五是增强廉洁守纪能力。严格遵守党的政治纪律、政治规矩和廉洁从政准则，严格贯彻落实中央八项规定精神，以高标准要求约束自己，坚决守住思想和行为底线，牢固树立党员领导干部的良好形象。

（作者系包头市白云鄂博矿区委书记）（责任编辑/许美芳）endprint