孙 琰

(上海工程技术大学 服装学院，上海 201620)

服装设计教学与细分化人才需求的关系研究

孙 琰

(上海工程技术大学 服装学院，上海 201620)

在服装市场对设计人才的需求越来越细化的背景下，服装设计教学需要针对市场对人才的需求细化来培养学生的自我分析与定位能力。从服装市场的企业类型与人才需求分析入手，将相关服装设计专业课程与细分市场相结合，深入探讨两者与职业人才能力培养的关系。

服装设计；人才细分；职业能力；人才培养；课程组合

随着“工业4.0”时代的到来，我国乃至世界服装市场进入了智能化发展的快速运行轨道，众多服装企业从单纯的设计、生产、零售商转变为互联网关系中的多种角色。我国服装企业已然从纯拷贝产品的生产加工制造商大规模转向具有设计、研发和整合能力的智造型企业。在产业转型的大背景下，丰富的商业模式也造就了类型细化的服装企业，因此服装企业对于人才的需求也开始细分化。在此背景下，服装设计教学也要进行相应的变革，需要针对市场人才需求的细化来培养学生的自我分析与定位能力，提高人才培养的质量。

一、 服装企业类型与设计人才需求

目前对于设计人才有需求的服装企业大致分为三种：(1)OEM(Original Equipment Manufacturer，原始设备制造商)纯加工生产型企业；(2)ODM(Original Design Manufacturer，原始设计制造商)服务型产品研发及加工生产型企业；(3)自主品牌企业。部分服装企业兼具以上几项业务。其中，ODM企业和自主品牌企业因包含产品设计研发的内容与部门，因此对设计人才的需求量较大。……