一年前，我通过了公务员考试，到县民政局报到了。同时录用的，还有小我一岁的小康，我俩一起被分到了办公室工作。我很勤奋，学习也认真，很快掌握了办公室的各项业务，“好的，马上做好”成了我的口头禅。

反观小康，他慵懒散漫，不爱学习，对工作没兴趣，但会装出认真做事的样子。他常说的一句话是，“好的，一定尽力”。

办公室就三个人，主任、我和小康。

一天下午，主任让我和小康各起草一份文件，要求第二天下班前交稿。

我接到任务后，连夜加班，查资料、搜素材，写到晚上12点多。由于回家太迟，第二天早上迟到了，挨了主任的批评。我没说话，默默地把写好的文件拿出来。主任看完后，微微点点头，对文件质量表示认可。

小康接到任务后，也着手准备撰写。他在电脑前东看看、西看看，一直磨蹭到下班，也没憋出几个字。等到晚上6点多，主任下班了，他在电脑前比画一会儿也走了。可能是睡得早，第二天很早就到了办公室，坐在电脑前噼里啪啦打了一天的字，午饭也没吃。快到下班时，他还没写完，于是向主任申请再拖一天。

接下来他重复昨天的步骤，白天在电脑前打字，下班时等主任走后自己再走，早上依旧一大早到，依旧写了一天没写完。

由于文件比较紧急，主任觉得小康也尽力了，就对他说：“这样吧，一会儿安排你做别的，这项工作就交给杜邦吧。”小康一副不好意思的样子，连忙说：“那就辛苦杜哥了。”

我没说什么，只是默默地坐到电脑前开始码字，把小康写了一半的文稿进行完善，下班前，交出一份漂亮的文案，又得到主任的认可。

事后，主任的评语是，杜邦的工作能力较强，小康的工作态度也很好，但是还要加强学习。我没觉得太受肯定，小康也没觉得多受挫，三个人一派和谐。这样的事情重复了多次之后，主任慢慢了解了我和小康的特点，开始将重要的工作、紧急的工作，全部交给我来做。而把那些无关紧要的、不紧急的、简单的事，交给小康完成。

在主任眼中，似乎工作出新、出彩、出成效，才是最重要的。至于交给谁做，这要根据每个人的特点来决定。

过了一段时间，局里要筹备一个大型活动，我一人负责策划、会议通知及材料的撰写，加了一个多星期的班。小康那几天家里的小狗生病了，跟主任告假，谎称女朋友病了，晚上都不能加班，得回去照顾病人。主任表示理解。

这时，主任接到局长电话，说上级某部门，明天突然要过来检查工作，办公室马上准备汇报材料以及台账。任务急又重要，主任想都没想就安排我来做。我又进入加班模式，身心疲惫，实在没忍住，抱怨一声“这么多活儿，要累死人啊，能不能换个人做，我真的做不动啦。”

主任立马沉下脸，严厉批评我工作态度不好，没有责任意识和大局意识。这时，在一边的小康站出来，底气十足地说：“我来做吧，今晚就算通宵，我也要把台账和材料弄好。”

主任冲他说：“不用了，你还是回去照顾家人吧。”

小康看上去特别不好意思，竟说了声“那好吧”，然后无所事事地坐在电脑前，等主任下了班，自己也走了。办公室里又留下我一人，还有面前厚厚的一堆台账，外加叠成山的材料。

忙活了一半已是深夜，看着远处的灯光和点点星空，我梳理起这段时间的经历，默默流下了眼泪，突然想起孟子那句著名的话：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身。”然后看着电脑前的那些报表、方案、总结、画册，苦笑一声，“真乃大任啊”。

这时，另一个声音在耳边回響：“别挣扎了，这就是你的命！”

那天晚上，我没有回家，在单位拼了一个通宵，终于完成了任务。

反观小康，他说在家里打了一晚上游戏，第二天红着眼来上班，对主任说照顾了女友一晚上。我困得实在不行了，向主任提出回去休息。小康也困得不行了，却向主任表示要坚守到底。

于是，我回家睡了几小时，下午强打起精神来上班。小康一直在办公室，对着电脑不知道在忙什么。

第二年，这样的工作状态一直没有改变，我越来越忙，小康不知道每天在干吗，但看起来也是很忙的样子。有一段时间，我超负荷劳动，一个人承担了好几个人的工作量。由于事务过于繁重，在执行中开始出一些差错。有一个错误比较严重，在安排会议时，把市里一位大领导的名字打错了。

这样的低级错误，让主任受到局领导的严厉批评。随后，主任以更加严厉的语气，猛烈批评我工作不注重细节、态度严重不端。我相当委屈，但不知道该说什么。接下来的一段时间，由于内心情绪波动，导致工作效率开始变慢，工作质量逐步下滑。主任很不开心，多次找我谈话。我强忍满腔委屈，不断做出反思错误的样子。

更来气的是，这段时间，小康居然变了，不像以前那样眼里没活儿、无所事事，而是在网上买了好多辅导书，白天在电脑前看书学习，晚上回家做题，文字能力大幅度提高。主任交给他的一些工作，比过去完成得速度快多了，质量也好多了，主任不吝赞美之词，把小康夸上了天。

看到小康如此进步，再看我的断崖式退步，主任对我的不满愈加强烈。

一年又过去了，第三年，我的工作还是那么辛苦，每日加班加点，天天都有理不完的台账，做不完的报表，写不完的材料。所有的时间被工作占满，整个人都交给了单位。小康的状态还是很轻松，他把大量的时间都花在了看书、学习上，从一个懒散的青年，变成了学习型好职工。当然，他的劲头只用在这一件事上，其他事情很少顾及。

小康因何突然改变了呢？原来这一年，我和小康在单位工作都满两年了。由于不在乡镇，没有最低服务年限，我俩可以参加省直机关公务员遴选考试，于是都报了名。我因工作太忙，没有时间准备，笔试阶段就被淘汰。小康得益于工作轻松，有时间认真准备，笔试成绩不错，顺利进入面试，面试表现也挺好，被省旅游局录取。通过一场考试，完成了从县里到省里的飞跃。

而我依旧在县民政局，每天加班加点，身心疲惫，等待老同事退休，腾出中层指数才能获得晋升。无论在体制内，还是在体制外，像我和小康这样的职场戏，时时都不同程度地上演着。在能者多劳的集体无意识下，多劳不多得的不公被视而不见，我不知道自己还有多少时间和资本扛下去了。