肖立卫

某二级医院收集药品不良反应报告的模式探讨

肖立卫

目的评估某二级医院收集药品不良反应报告的管理模式，以期改进管理。方法对某院2年间收集药品不良反应报告的4个管理模式的结果进行回顾分析对比。结果以惩罚手段下达硬指标的A组和D组，造成应付式的“不真实”报告占25.3%～27.2%；临床药师积极干预督促对提高报告质量具有积极作用，在报告的“规范性和完整性”方面提高22.2%，ADR报告构成比上，增加13.3%“新的和严重的”ADR报告。结论应继续完善“临床药师积极发挥作用，不以任务指标为惩罚原则”进行报告收集的管理模式构想。

综合医院；药品不良反应报告；临床药师

0 引言

药品不良反应(ADR)的安全隐患是造成人类困扰的常见因素，我国ADR收集方法不局限于被动监测，但主要是自发报告，存在漏报、低报等缺陷[1]，医疗单位就此各有其管理规则和模式。2015年1月以来，对于ADR监测上报的管理，某医院在临床各科室设立兼职ADR收集员(需填写ADR原始报告)，形成可持续的组织架构和监测网络，并由临床药学室的临床药师负责每月收集的汇总、各科ADR原始报告的评估及向国家药品不良反应监测系统上报的工作，在此措施基础上，两年来，该院ADR的工作存在不同时段的4个实践模式，本文就此进行对比分析，探讨该院ADR收集数量和上报质量的管理得失。

1 资料及方法

1.1 主要资料与分组 某院为二级综合医院，高级职称101人，床位1 100张，设有内、外、妇、儿、五官、传染、中医等23个临床专科。……