摘 要：个税法历史上第七次大修完成，2018年8月31日，十三届全国人大常委会在两次审议后，表决通过新修正的个人所得税法。新个税法将于2019年1月1日起实施，其中工薪所得起征点和税率调整，先行于今年10月1日起实施。工薪中一些特殊所得项目一直是学生学习中的难点，也是企业财务代扣个税时理不清的难点。本文仅对工薪特殊项目计税问题进行探讨。

关键词：个税；工薪；特殊问题

一、提前退休取得一次性补贴收入征税问题

处理方法：应纳税额={〔（一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际月份数）-费用扣除标准〕×适用税率-速算扣除数}×提前办理退休手续至法定退休年龄的实际月份数。

案例：李先生提前3年退休，取得一次性补贴20万元，则李先生的应纳个税额为：〔（200000÷36）-5000〕×3%×36=600（元）。

二、離退休人员从原任单位取得补贴等征税问题

离退休人员从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物，不属于《中华人民共和国个人所得税法》规定可以免税的退休工资、离休工资、离休生活补助费。

处理方法：应在减除费用扣除标准后，按工资、薪金所得应税项目缴纳个人所得税。即应纳税额=（每月收入额-5000及附加扣除）×适用税率-速算扣除数

三、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入征税问题

处理方法：在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分：应纳税额={[一次性经济补偿收入/在本企业的工作年限数（超过12年的按12计算）-5000-五险一金金额及附加扣除]*适用税率-速算扣除数}*工作年限数。……