吝永志

摘 要：供电公司发展下对政治与思想工作的有效开展是极为重要的组成环节。政工干部作为思政教育工作的实施主体，需要通过自身带动供电公司整体员工的全面发展，在过程中加强管理能力，促进自我素质修养的更好提高，以此推动公司的更好发展。基于此，本文针对当前供电公司发展下，政工干部的管理能力提高提出有效的措施，促进思政工作的更好展开，为电力公司市场发展奠定基础。

关键词：供电公司；政工干部；管理能力

随着市场竞争力的不断增大，电力公司在发展中为促进自身竞争力的提高，需要加强思政工作的实施力度，政工干部作为思政教育工作的展开主体，在企业管理工作中起到了极为重要的作用。因此在供电公司发展中，需要加大对政工干部的工作能力提升，促进其实际管理力度，加强思政教育的更好开展，促进供电公司的稳定发展。

一、加强选拔力度

在供电公司发展中，政工干部作为党员组织核心组成，对供电公司整体发展而言具有重要的作用意义。为促进政工干部管理能力的提高需要针对其在工作实施中所体现出的干部素质建设采取针对性的强化，提高素质教育，严格根据国家发展下对政工干部的实际要求对人才进行选拔，建设更加高效且精干额的协调性干部队伍，为党建工作的开展奠定基础，强化思想政治工作的开展，促进企业发展下建设目标的更好实现。在政工干部的团队建设中，通过企业发展要求与队伍建设需求对工作岗位加以设置，采取规范化管理，为保证供电企业政工思想建设的顺利进行，需要在党员组织建设中强人员配置。……