吝永志

摘 要：在社会经济发展的背景下，社会生产与生活对于用电总量的需求进一步增加，供电公司得到不断发展。供电企业的运行与管理中，可以开展政工工作促进公司的竞争优势得以提升，所以，供电企业必须加强政工工作实效性提升的路径。本文将对增强供电公司政工工作实效性的路径进行探讨。

关键词：供电公司；政工工作；实效性；路径

政工工作的开展对于所有企业的发展来说都是至关重要的，供电公司同样如此，在科学地政工工作下，促进工作实效性推升，有助于营造一个较好的工作环境，提升员工素质，提高企业绩效，为供电企业的发展做好基础保障。

一、建立科学的政工人员机制

供电企业的管理人员具备一定的带头作用，因此，在供电企业的发展中，必须让管理人员明确政工工作开展的重要性，关注政工工作，那么，员工才可以积极地投入到政工工作当中，推动政工工作的顺利开展。想要提升政工工作本身的实效性，为企业塑造一个较好的文化氛围，企业的管理人员必须合理地调配企业的人事工作，在政工工作的岗位中安排一些具有思想观念的员工，为供电企业的发展建立一支全新的队伍。在此基础上，还可以在人力资源管理当中添加企业政工人员的绩效考核机制，重视绩效考核制度制定的科学性和公正性，有效地结合物质奖励和精神奖励，与政工人员所提出的需求相满足，这一机制下，可以提升政工工作开展的实效性。……