高职院校学生会干部换届现状及对策探析
2018-01-02安畅
科学与财富 2018年33期
摘 要:高等职业学院学生会是学生自治组织、是由学校团委领导的学生自治组织、学校团委和部门的组织,学校团委和部门的总支。是服务于学生的重要组织,支撑着校园文化的繁荣,也为学生干部的培养提供了重要平台。但在学生会干部换届选举期间,也会出现一些不如人意的情况,而这些情况则会使学生会的工作能力衰减,所以,学生干部的培训与考核以及心理健康就显得尤为重要。
关键词:学生会干部;换届;选拔; 培训; 考核
一、高等职业学院学生干部换届的现状
1.学生会干部换届的时候喜欢“拉帮结派”,排挤不是自己队伍的有能力的同学。
在校学生会干部群体中,现在存在一些很不好现象。比如学生会干部之间喜欢“拉帮结派”,这种现象越来越严重。特别是在竞选换届的时候,拉帮结派排除异己的做法特别多,这种现象大大的影响了为大家办事情出力的同学,为集体办事情的同学,因为这种现象的出现,没有什么帮派,而是坚持自我的同学,反倒会无法融入到群体中去,也容易被误会,被大家认为是没有能力,是“不合群”。从而导致无法为老师、为同学分担一些工作。无法使大学生活过得更加充实。并且“拉帮结派”的这种行为,这种不好的风气很容易被带到下一届学生会成员中去,从而导致大家纷纷效仿,认为要正确的站一个队伍,才能成功换届。这种做法就严重违背了学生干部的最原始的意义,学生干部本来就是为老师分忧,为同学服务的,这样几既不利于老师工作的开展,也不利于学生干部的成长与锻炼。……
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