彭湘华 杨玉焕 李乐朋 李海成

摘 要：卓越人才背景下如何改革高职会计专业校企合作模式是我们职业教育输送人才的重要课题。七年来我们学校成功尝试金蝶会计学院"校中企"模式成功输送"零距离"就业的会计系学生，学生服务金蝶集团总部、分公司和知名分销商。本文梳理了长沙民政职业技术学院和金蝶软件（中国）有限公司金蝶会计学院"校中企"模式情况介绍、对会计人员的要求和遇到的困境。

关键词：卓越校；高职；会计专业； 校企合作；校中企

本文是长沙民政职业技术学院卓越校特色专业群建设2016年立项项目的研究成果，项目名称：卓越人才背景下高职会计专业校企合作模式研究。

长沙民政职业技术学院与金蝶软件（中国）有限公司成立金蝶会计学院已经是第7个年头了，课题组经过多年的探索，成功摸索出卓越人才背景下高职会计专业校企合作“校中企”模式对会计人员的要求和遇到的困境。

一、金蝶会计学院“校中企”情况介绍

长沙民政职业技术学院会计系与金蝶软件（中国）有限公司于2012年开始合作，目前培养的学生有2个方向：技术支持和实施顾问。

1.“技术支持”订单班

校内培训校内顶岗实践，毕业就职金蝶总部和各分子公司、知名分销商：企业办在学校——员工全是学生，管理层也是学生，一批学生就业另一批学生入职。金蝶软件（中国）有限公司会为在每年4月从大二会计学生中进行海选，通过笔试专业、笔试逻辑思维能力和心理测试、团队面试和个别面试优中取优，录用每年暑假集中培训的学生，9月入职校内企业“技术支持”岗位，次年5月进入金蝶总部、分子公司和知名分销商实习，拿到毕业证转正。……