吴楠 吴华英 郜世忠

摘 要：企业民主管理实施的好坏，在很大程度上取决于职代会职权的落实情况。要想深化企业民主管理，需要不断提高职代会的质量，进一步落实职代会的职权，以保证职代会的各项工作能及时规范地开展。

关键词：职代会；民主管理

职代会作为我国民主管理的基本制度，体现了我国“人民当家做主”的本质。但是在企业改革发展过程中，职代会制度仍存在许多发展困境，职代会职权也未完全落实到位。

一、职代会在企业民主管理中的重要意义

职代会是我国先进的民主管理的模式，已成为企业内部进行民主管理的重要方式之一。随着我国市场经济的发展和改革的不断深入，职代会在公有制经济和非公有制经济中都发挥着举足轻重的作用。无论是国有企业还是非公有制企业，要想更好地实行企业民主管理，必须不断推进职代会的发展。

1、职代会可以最大化替职工发声

职代会这一先进的现代企业管理管理模式，通过直接选择职工代表，组成职工代表小组，以职代会的形式最大化地表达企业内部职工的意愿，真正实现为企业大多数职工发声，从而实现员工利益的大体均衡，使企业内部管理更加规范有序。职代会为职工代表参与公司各项讨论提供平台，使职工在实际工作中对公司政策的理解力和执行力更强，有利于公司各项措施的实行和落实。此外，职工代表作为重要的沟通桥梁，可以把职工的良言妙计传达给公司经营管理层，促进公司决策的科学性，有利于公司的长远发展。……