摘 要：劳动力市场的发展与社会经济发展存在紧密联系，因此在劳动力市场发展的过程中，错误匹配的现象非常严重。基于此，本文将分析劳动力市场错配，其中主要包括劳动力市场错配的表现以及劳动力市场结构的调整方式。并研究劳动力市场中的收入差距，其中主要包括收入差距的影响因素以及收入差距的完善建议两方面内容。

关键词：劳动力市场错配；收入差距；市场结构

前言：随着时代的发展，我国劳动力市场结构也出现了一定的变化，导致这种现象出现的主要原因就是我国社会经济的发展，导致人口流动，加上各个区域中的经济发展水平不同，进而出现劳动力市场错配的现象。另外，劳动力市场中的收入差距也是其中存在的主要问题，目前我国劳动力市场中各个领域的收入差距较大，如果不对其展开有效控制，将会严重影响我国劳动力市场的稳定发展，甚至会影响我国经济发展水平。

一.劳动力市场错配

（一）劳动力市场错配的表现

我国劳动力市场在实际发展的过程中，求人倍率始终处于上升趋势，其中劳动力市场的总体呈现出供不应求的现象，我国在2017年，城市劳动力市场的求人倍率在1.25左右，这种情况也就表明，企业在实际经营中的招工需求，14%无法得到有效满足。另外，如果一个劳动力市场中出现职位空的现象，但是在另一个劳动市场出现失业的情况，则表明劳动力市场出现错配的情况，在对其展开研究的过程中，本文将以求职者的学历展开划分，对两个劳动力市场展开分析调查，其中一劳动力市场中的求职者学历为高中以及初中以下，二劳动力市场求职者的学历为大专以及本科以上。……