摘 要：目前，山西省煤炭行业正在进行着一场"国进民退"的大整合，煤老板也正在以一种悲壮的方式退出历史舞台。然而，驱逐了煤老板，山西并不能立马迎来真正的企业家精神。所以，加快推进煤老板转型成为企业家，形成企业家精神这一历史性工程已势在必行，本文从培育企业家精神的内容和形式上给出几点思考。

关键词：企业家精神；山西民营经济

改革开放三十多年以来，山西民营经济一直沿着资源转型发展路径前行。作为山西经济发展的半壁江山，民营经济的数量和质量，结构与方向直接关乎山西经济的下一步发展动向。在三期叠加的当前形势下，民营经济已然成为山西转型发展的重要支撑和核心亮点。而企业家精神是一个民营企业实现持续良好发展的核心内驱力。山西盛产煤老板，却鲜见企业家。其原因多种多样，从外在和内在分析梳理如下：

外在原因主要包括两大方面。一是“资源诅咒”与挤出效应：山西是典型的资源型经济，煤炭等资源行业集中度高，产业周期波动明显。资源周期性暴涨的规律和资本逐利偏好的天性，使得山西在短短十几年形成了“一煤独大”的产业结构。伴随而来的是一种所谓的“煤老板现象”，如同一场瘟疫般，以一种野蛮的方式迅速在三晋大地上复制蔓延开来。 二是行政干预和垄断下的政策困局导致“国”强“民”弱，严重缺乏培植企业家精神的环境与土壤。市场经济不彻底、法制不健全使得民营企业家一直在政商博弈中处于弱势地位，不得不游走于灰色地带。……