滕晓红

近年来，盘锦市双台子区坚持“引进高端人才、培养现有人才、挖掘本土人才”的人才工作思路，在组织领导、项目建设、服务保障三个方面重点发力，做好做活做强人才工作，为推动全区各项事业发展增智聚力。

在组织领导方面突出“三个强化”。一是强化领导体制。及时调整充实人才工作领导小组及办公室成员，细化明确职责任务，建立完善议事规则，将《习近平关于人才工作論述摘编》发放至每一名小组成员，进一步凝聚做好人才工作的合力。二是强化从严管理。定期召开双台子区人才工作领导小组暨人才工作述职会议、双台子区人才工作领导小组办公室季调度会，制定下发一系列工作要点，明确4个方面36项具体任务，并把各项任务完成情况纳入部门实绩考核内容，切实把党管人才原则贯穿于人才工作全过程。三是强化机制改革。把盘锦精细化工产业开发区纳入区人才管理改革试验区建设，研究制订实施方案，着力打造引才聚才、创新创业的特色产业基地和人才集聚高地。

在项目建设方面突出“一大工程”。重点推进实施“盘锦高端人才公社工程”。立足于引贤下乡、助乡振兴，聚贤引智、服务发展的目标，在陆家镇任家村建立“盘锦高端人才公社”多功能人才服务平台。“盘锦高端人才公社”自今年7月初建立以来，先后吸引参加“海外学子盘锦创业行”的海外人才中介机构负责人，高校教授、学者，区内企业家、专家近200余名高层次人才入社活动，双台子区先后组织开展了“北京大学教授高端人才公社行”“产业开发区企业家、党外人士代表公社行”等活动，通过座谈交流等方式，为双台子区项目建设、乡村发展提供“金点子”50余条，同时带动了任家村绿港现代农业园农业认养项目的建设。截至目前，“盘锦高端人才公社”已为双台子区集聚高端人才近50人，成为双台子区“双招双引”活动的重要平台。

在服务保障方面突出“三个加强”。一是加强政治引领。制定下发《双台子区党（工）委（党组）联系服务专家工作实施细则》，明确四套班子中党员领导干部以及各党（工）委（党组）主要领导联系专家工作制度，推进联系服务专家工作有效开展。二是加强信息化建设。建立并完善人才信息库，发布“高端人才白皮书”，通过收集完善人才有关信息，有针对性地开展人才服务、资源共享等工作。三是加强宣传引导。加大人才工作宣传力度，营造重才惜贤的浓厚氛围。协调推进有关部门在年底前完成3个院士工作站建设，拓展引才渠道和平台。积极参与“海外学子盘锦创业行”活动，在申报的6个项目中有1个项目获一等奖，1个项目在活动中签约，带来一支研发团队，引进博士2名。

（作者单位：盘锦市双台子区委组织部）