滕晓红

近年来，盘锦市双台子区坚持“引进高端人才、培养现有人才、挖掘本土人才”的人才工作思路，在组织领导、项目建设、服务保障三个方面重点发力，做好做活做强人才工作，为推动全区各项事业发展增智聚力。

在组织领导方面突出“三个强化”。一是强化领导体制。及时调整充实人才工作领导小组及办公室成员，细化明确职责任务，建立完善议事规则，将《习近平关于人才工作論述摘编》发放至每一名小组成员，进一步凝聚做好人才工作的合力。二是强化从严管理。定期召开双台子区人才工作领导小组暨人才工作述职会议、双台子区人才工作领导小组办公室季调度会，制定下发一系列工作要点，明确4个方面36项具体任务，并把各项任务完成情况纳入部门实绩考核内容，切实把党管人才原则贯穿于人才工作全过程。三是强化机制改革。把盘锦精细化工产业开发区纳入区人才管理改革试验区建设，研究制订实施方案，着力打造引才聚才、创新创业的特色产业基地和人才集聚高地。

在项目建设方面突出“一大工程”。重点推进实施“盘锦高端人才公社工程”。立足于引贤下乡、助乡振兴，聚贤引智、服务发展的目标，在陆家镇任家村建立“盘锦高端人才公社”多功能人才服务平台。“盘锦高端人才公社”自今年7月初建立以来，先后吸引参加“海外学子盘锦创业行”的海外人才中介机构负责人，高校教授、学者，区内企业家、专家近200余名高层……