邸佳美

“人事有代谢，往来成古今。”培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传。在新形势新任务新考验面前，年轻干部应正确认识绝对忠诚、提升本领、锤炼作风的极端重要性，使之成为“为政之钥”。

“心中三有”诠释恒久忠诚。“忠诚之心，人之大德。”忠诚是内心的信仰，是力量的源泉，是最重要的政治品德，年轻干部必须坚守这个精神高地。要心中有党。年轻干部的素质和能力，首先看政治上是否站得稳、靠得住。自觉做到讲政治、顾大局、守规矩，对党忠诚才能有坚实基础。任何时候任何情况下，都要毫不犹豫剔除“伪忠诚”“亚忠诚”，谨记“一颗红心永向党，坚定不移跟党走”是举起右拳时的铮铮誓言。要心中有责。岗位、职务是一份沉甸甸的责任。组织赋予了责任，人民寄予了厚望，就要牢记自己的历史使命，“功崇惟志，业广惟勤”，攻坚克难、勇于担当，不做慵懒“花猫”，化身勤劳“蜜蜂”，敢于承压，主动接受锻炼，潜心谋事、尽心干事、一心成事。要心中有民。持续保持对人民群众情感上的“真”，既要有“四面湖山归眼底”的胸襟和眼界，还要有“万家忧乐到心头”的视野和情怀，摆正姿态、找准位置，用“工匠精神”、下“绣花功夫”，吟好“衣食住行业教保医”民生“飞花令”。

“四字心经”提升担当本领。年轻干部犹如晨之朝阳、国之希望，成长成才、回报社会，必须念实“摸爬滚打”四字心经。“摸”，即摸清实际情况。年轻干部要始终保持“新人心态”“归零心理”，一项工作开展前一定要查阅相关材料、请教领导同事，弄懂前因后果、摸清来龙去脉，坚持真理、尊重事实，从实际出发，对症下药。……